Наши филиалы

Буклет "Өрлеу"

Закрыть
  Кликните для просмотра

ФИЛИАЛ АО «НЦПК «ӨРЛЕУ» ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО ГОРОДУ АЛМАТЫ

Адрес : ул. Калдаякова, 62.

Директор филиала АО НЦПК «Өрлеу» Институт повышения квалификации педагогических работников по городу Алматы –    Садвакасова Раиса Аждаровна

1957 г. – основание Института усовершенствования учителей;

1992 г. – Институт усовершенствования учителей реорганизован в институт повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров при Управлении образования г. Алматы; 

2012 г. – ИПК ПКСО от 20 апреля за

№263-1910-06-МК зарегистрирован как Республиканское Государственное казенное предприятие.

2012г. от 2-октября за №58-1910-06-ф-л создан филиал ИПК ПР по г.Алматы АО НЦПК «Өрлеу».

 

Ежегодно ИПК ПР по г. Алматы на курсах повышения квалификации обучает слушателей 48 категорий: учителей-предметников, специалистов дошкольного, коррекционного, технического и профессионального, дополнительного образования.

Приоритетные направления института:

- подготовка учителей к переходу на 12-летнее образование;

- подготовка учителей предметников естественно-математического цикла на английском языке в рамках внедрения полиязычия;

- использование специализированных стратегий и ресурсов по реализации инклюзивных программ в общеобразовательной школе;

- внедрение инновационных технологий М. Монтессори, Н. Зайцева, «Шаг за шагом» и др. в дошкольном образовании;

- очно-дистанционные курсы по методике преподавания английского языка;

- внедрение дуальной системы обучения в ТиПО.

 до выполнения фундаментальных и прикладных исследовательских проектов и мероприятий городского, республиканского и международного уровней.

Миссия филиала АО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР по г. Алматы – создание эффективной системы повышения уровняпрофессиональной компетентности педагогических работников организаций дошкольного, среднего, дополнительного, специального образования и ТиПО г. Алматы в условиях обновления системы образования Республики Казахстан.

Основная цель деятельности филиала АО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР по г. Алматы– научно-методическое сопровождение процесса становления и роста педагогических работников г.Алматы через курсовые и межкурсовые мероприятия с учетом обновления содержания образования, приоритетных направлений развития системы образования Республики Казахстан и новейших научных достижений в сфере педагогической теории и практики, а также инновационных технологий обучения и воспитания подрастающего поколения.

В соответствии с целью ИПК ПР по г. Алматы определены следующие задачи:

- реализация выполнения  законов РК «Об образовании», «О языках», Государственной программы развития образования на 2011-2020 годы, «Концепции воспитания в системе непрерывного образования РК», «Государственной программы патриотического воспитания»,  Национального плана действий по развитию функциональной грамотности школьников на 2012-2016 годы и направлений, касающихся сферы образования, полиязычия, «Стратегии - 2050»;

- разработка и публикация учебно-методических комплексов (УМК) по читаемым курсам;

- внедрение в процесс обучения педагогических работников г. Алматы опыта  «Назарбаев Интеллектуальных Школ» (НИШ);

- применение инновационных педагогических и информационно-коммуникативных технологий обучения;

- внедрение форм организации самостоятельной (проектной) деятельности слушателей  курсов;

- обновление содержания, структуры, форм повышения квалификации с максимальной ориентацией на опережающую подготовку педагогических кадров к реализации модели 12-летней школы;

- организация мобильной методической помощи посредством современных форм социального сотрудничества и опытно-экспериментальной работы;

- сотрудничество с организациями образования  республики, ближнего и дальнего зарубежья.

Основными направлениями работы являются вопросы повышения  квалификации педагогических работников  всех уровней системы школьного образования и ТиПО: углубление профессиональных знаний педагогов города, внедрение в образовательный процесс достижений в области науки, техники и педагогики, а также актуальные направления, отражающие программы развития приоритетных направлений.

качественный анализ профессорско-преподавательского состава 

фао «нцпк «өрлеу» ИПК ПР ПО г.Алматы

Важнейшим условием обеспечения качества предоставляемых образовательных услуг является высококвалифицированный кадровый потенциал.

В основе политики управления кадровым потенциалом лежат следующие факторы:

- привлечение на работу высококвалифицированных специалистов;

- создание условий, способствующих профессиональному развитию и закреплению в Институте высококвалифицированных работников;

- совершенствование организации управления кадрами.

Основная цель управления кадровым потенциалом ФАО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР по г. Алматы состоит в обеспечении успешной работы по реализации приоритетных направлений развития системы образования.

Важнейшими задачами улучшения кадрового потенциала  ФАО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР по г. Алматыявляются:

- рациональное распределение должностных обязанностей;

- профессиональное и должностное продвижение работников с учетом результатов оценки их деятельности и индивидуальных особенностей;

- регулярное повышение квалификации специалистов;

- создание других условий, мотивирующих работников к более эффективному труду;

- планирование карьеры молодых специалистов. 

Высокое  качество образовательного процесса в ФАО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР по г. Алматы обеспечивается благодаря тесному взаимодействию следующих структурных подразделений:

- кафедры психолого-педагогического сопровождения профессионального развития учителя,

- кафедры инновационных технологий и методики преподавания естественнонаучных (гуманитарных) дисциплин,

- центра уровневых программ,

- академического отдела,

- отдела методического обеспечения инновационного развития,

- отдела мониторинга и анализа,

- отдела информационно-технического обеспечения,

- отдела по связям с общественностью и издательской деятельности.

Педагогический коллектив ФАО «НЦПК «Өрлеу» по г. Алматы представляет собой сложившуюся научную группу, в которой каждый сотрудник обладает необходимыми знаниями, навыками и накопленным опытом для эффективного выполнения инновационных проектов – от проведения авторских научных исследований