Главный специалист сектора мониторинговой работы

Требования к квалификации:

1) ведение документации филиала по научно-исследовательской и инновационной работе;

2) ввод данных о курсах, проводимых в филиале, в базу данных для автоматической генерации форм выходного анкетирования; 

3) обеспечение заполнения выходного анкетирования слушателями по окончании курсов (распространение электронных ссылок на анкеты и проведение соответствующего инструктажа);

4) составление аналитических и статистических отчетов и информационных справок по вопросам научно-исследовательской деятельности филиала за отчетный период (полугодие, год);

5) проведение исследований потребностей педагогов в профессиональном развитии и мониторинга эффективности образовательных программ;

6) участие  в научно-исследовательских проектах Общества, а также внешне финансируемых проектов и конкурсов, проводимых от имени Общества;

7) сбор данных в рамках исследований посредством работы с базами данных (LMS Orleu, База данных педагогов, НОБД), а также проведения интервью, фокус-групп, наблюдений и опросов по инструментам и инструкциям, разработанным Департаментом по науке, инновациям и аналитике;

8) обработка качественных данных (транскирибование аудиозаписей интервью, фокус-групп, оформление протоколов наблюдений) и количественых данных (составление электронных таблиц);

9) анализ качественных данных (кодирование) и количественых данных (построение сводных таблиц и графиков/диаграмм);

10) написание аналитических записок на основе результатов исследований;

11) участие в организации и работе международных, республиканских, региональных, областных научно-практических симпозиумов, конференций, семинаров очно/онлайн; 

12) оказание административной поддержки в рамках реализации научно-исследовательских проектов казахстанских и международных организаций в сфере образования, в том числе профессионального развития;

13) исполнять обязанности главного специалиста отдела учебной работы в случае его временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.д.)

и иные обязанности, обусловленные Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Необходимо знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О противодействии коррупции», иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, решения органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующего вида экономической деятельности, методические и нормативно-технические акты, касающиеся деятельности организации, профиль, специализацию и особенности структуры организации, перспективы технического, экономического и социального развития вида экономической деятельности, производственные мощности организации, составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности организации, методы хозяйствования и управления организацией, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, научно-технические достижения в соответствующем виде экономической деятельности, основы стандартизации, экономику и организацию производства, труда и управления, правила внутреннего трудового распорядка,  правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, санитарные правила и нормы.

Перечень предоставляемых документов

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» в электронном виде (отсканированные копии документов) либо лично копии нижеуказанных документов:

– заявление на имя Председателя конкурсной комиссии (ссылка);

– резюме с цветной фотографией (ссылка);

– заполненный личный листок по учету кадров (ссылка);

– фотографию (формат 3*4) /либо её электронный формат;

– удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан;

кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;

вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

– документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки, требующие соответствующих знаний, умений и навыков;

– документ, подтверждающий трудовую деятельность.

* (копии документов об образовании, о повышении квалификации, копию трудовой книжки, заверенные кадровыми службами по месту работы, либо у нотариуса. При предоставлении лично кандидатом оригинала документов, заверение копии не требуется);

– документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (справка формы № 075);

– справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения;

– справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления

– военнообязанные предоставляют документ, подтверждающий постановку на воинский учет по месту жительства.

По прибытии на конкурс предоставляются подлинники указанных выше документов.

При необходимости участник конкурса предоставляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня.

Регион

Казахстан, ОБЛ. Павлодарская, Г. Павлодар

Место работы

ул. Ген.Дюсенова 22/1