Архив
“Өрлеу” по Восточно-Казахстанской области
Размещено 2 месяца тому назад

АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» институт профессионального развития по Восточно-Казахстанской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности

Тип вакансии: Конкурс на замещение вакантной должности

Дата начала приема документов: 03.08.2022 г

Дата окончания приема документов: 09.08.2022 г

Ответственный: начальник управления по административно-организационным вопросам

Контактный e-mail: vkoipk@mail.ru   vkoipk@orleu-edu.kz   

Телефон: 8/7232/740024

Наименование вакансии: главного специалиста  – PR, SMM группы информационных систем и СММ.

     В должностные обязанности главного специалиста по издательскому делу  входит:

  • руководить работой Группы, нести ответственность за результативность работы Группы;

2) качественно и своевременно выполнять обязанности, возложенные трудовым договором, внутренними актами Общества и Филиала и настоящей должностной инструкцией;

3) исполнять поручения заместителя директора Филиала в пределах компетенции по занимаемой должности;

4) повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного выполнения обязанностей;

1) работать с контентом;

  • осуществлять наполнение сайта Филиала и Общества содержанием (контентом);
  • осуществлять контроль за актуальностью содержимого сайта Филиала и Общества и достоверностью размещенной на них информации;
  • поддерживать основную концепцию сайта Филиала и Общества, вносить предложения по доработке концепции и содержанию сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта;
  • осуществлять контроль за соблюдением посетителями правил сайта Филиала и Общества и этических правил поведения, принятых в сообществах сети Интернет;
  • проводить анализ сайтов конкурентов Общества;
  • проводить анализ информации, полученной от посетителей сайта Филиала и Общества, разработка и внедрение новых сервисов, повышающих эффективность работы сайта;
  • осуществлять PR-рекламу, продвижение сайта Филиала и Общества;
  • проводить оформление сайта Филиала и Общества совместно с веб-мастером;
  • проводить изучение механизма работы поисковых систем сети Интернет;
  • проводить SMM (социальный маркетинг);
  • осуществлять продвижение сайта филиала и Общества в социальных сетях;
  • осуществлять контроль и обеспечивать использование Филиалом корпоративного стиля и соответствия брендбуку Общества;
  • разрабатывать стратегию продвижения;
  • разрабатывать годовой медиа-план и ежемесячный контент-план для четкой структурированной работы в СМИ и социальных сетях, вести контроль их исполнения;
  • осуществлять поиск и последующий анализ отзывов о компании и (или) ее продукции в социальных сетях;
  • нивелировать негатив по отношению к продуктам и услугам, осуществлять коммуникации с целевой аудиторией;
  • размещать информацию о продуктах и услугах на приоритетных площадках;
  • привлекать целевую аудиторию;
  • проводить SERM (репутационный маркетинг);
  • осуществлять написание положительных отзывов о продуктах;
  • осуществлять написание и размещение пресс-релизов и статей на сторонних веб-ресурсах;
  • продвигать положительные отзывы о продуктах и услугах на первые страницы ключевых поисковых систем сети Интернет;
  • организовывать и проводить пресс-конференции, брифинги, «круглые столы» и встречи с участием руководства, а также осуществлять информационное сопровождение мероприятий, проводимых как в Филиале, так и в Обществе;
  • оказывать организационную и методическую помощь средствам массовой информации в создании материалов о деятельности Филиала и Общества и руководителей;
  • создавать и участвовать в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий);
  • готовить интервью, прямые эфиры, выступления руководителя в средствах массовой информации;
  • формировать через СМИ, информационные агентства и социальные сети положительный имидж Филиала и Общества и поддерживать соответствующее общественное мнение;
  • своевременно готовить пресс-релизы и другие информационные материалы о событиях и мероприятиях, касающихся сферы деятельности Филиала и Общества;
  • поддерживать тесную связь со школами и образовательными учреждениями для эффективной работы с педагогами региона, для создания контента с участием школ и других учреждений образования;
  • принимать непосредственное участие в реализации проектов посткурсового сопровождения педагогов;
  • существлять для руководства оперативный сбор и анализ материалов информационных агентств, региональных средств массовой информации и социальных сетей о деятельности Филиала и Общества как в региональной, так и центральной прессе;
  • формирование еженедельных, ежемесячных и квартальных отчетов по публикациям в социальных сетях и СМИ;
  • оперативно предоставлять полную информацию об имиджевой работе Филиала по запросу Министерства Просвещения Республики Казахстан и Общества;
  • разрабатывать видеоматериалы, анонсы и другие видео и фото материалы;
  • проводить онлайн-встречи совместно с тренерами, директорами филиалов на социальных страничках Филиала;
  • проводить мониторинг публикаций в социальных страницах;
  • осуществлять разработку и рассылку поздравительных открыток на государственные праздники, юбилеи и так далее;
  • проводить презентацию социальных сетей Филиала и Общества на очных курсах среди слушателей, а также оказывать консультационную помощь по работе с интернет ресурсами Общества;
  • обеспечивать реализацию поставленных перед Группой задач и функций, выполняемых Группой;
  • вести делопроизводство, обеспечивать сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив.

Командировки: нет

Рабочее время: 5 дневная рабочая неделя, понедельник-пятница с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00

Расположение рабочего места: г. Усть-Каменогорск

Тип служебного контракта: трудовой договор

Уровень образования: высшее и (или) послевузовское по соответствующей специальности (журналистика, связь с общественностью) или дополнительная подготовка в области связей с общественностью и средствами массовой информации.

Требования к стажу работы по специальности: стаж работы в областях,  соответствующих функциональным направлениям должности не менее одного года.

       Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление по административно-кадровой работе ФАО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» институт профессионального развития по Восточно-Казахстанской области в электронном виде (отсканированные копии документов), либо лично копии указанных документов:

1) личное заявление на имя Председателя конкурсной комиссии ФАО «НЦПК «Өрлеу» ИПР по ВКО, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, а также адрес электронной почты и контактный телефон);

2) Резюме с фото;

3) копию трудовой книжки;

4) копии документов о профессиональном образовании;

5) копию удостоверения личности заверенная кадровыми службами по месту работы, либо у нотариуса (примечание: при предоставлении лично кандидатом оригинала документа, заверение копии не требуется);

6) по желанию кандидата – документы о дополнительном профессиональном образовании;

7) медицинская справка установленной формы(ф075);

8) справка о наличии, либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения и коррупционного преступления;

9) военнообязанные предоставляют документ, подтверждающий постановку на воинский учет

       По прибытии на конкурс предоставляются подлинники указанных выше документов

Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов. Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов на замещение вакантной должности.

        На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к должности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа лицу в их приеме.

        Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

        Второй этап конкурса заключается в проведении процедур оценки профессиональных и личностных компетенций кандидатов Конкурсной комиссией.

        При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований к соответствующей должности.

Адрес месторасположения учреждения: г.Усть-Каменогорск, ул.Киевская, 69.