Актуальный
Центральный аппарат "Өрлеу"
Размещено 3 недели тому назад

АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора филиала
АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» «Институт профессионального развития по Алматинской области»;

Требования к квалификации: высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю, стаж педагогической работы не менее пяти лет, в том числе стаж на руководящей должности не менее трех лет;

 при наличии ученой степени или степени доктора PhD, стаж педагогической работы не менее двух лет.

 Должен  знать: Знание Конституции Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Гражданского кодекса Республики Казахстан, Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «Об образовании», «О науке», «О статусе педагога», «Об акционерных обществах», «О правовых актах», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», а также иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, необходимых для выполнения должностных обязанностей в соответствии с установленными квалификационными требованиями Общества) к данной должности;  

Основные обязанности:

  1. качественно и своевременно выполнять обязанности, возложенные трудовым договором, внутренними актами Общества и Филиала и настоящей должностной инструкцией;
  2. исполнять поручения Председателя Правления в пределах компетенции по занимаемой должности;
  3. повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного выполнения обязанностей;
  4. руководить всей текущей деятельностью Филиала;
  5. в пределах своих полномочий заключать, изменять, обеспечивать исполнение и расторжение трудовых договоров с работниками Филиала на основании штатного расписания и в соответствии с действующим трудовым законодательством РК, договора оказания услуг и иные договора, касающиеся учебной и хозяйственной деятельности Филиала;
  6. организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направлять их деятельность на развитие;
  7. организовывать текущее и перспективное планирование деятельности Филиала, контроль за организацией курсов повышения квалификации для слушателей, обеспечивать необходимые для этого условия;
  8. возглавлять работу по созданию и реализации на практике образовательных программ;
  9. создавать условия для внедрения инноваций, обеспечивать формирование и реализацию инициатив работников Филиала, направленных на улучшение работы Филиала и повышение качества образования;
  10. обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности Филиала, предусмотренной Положением о Филиале, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
  11. участвовать в разработке штатного расписания Филиала с учетом объема и форм выполняемых в Филиале учебно-методической  и других видов работ;
  12. реализовывать мероприятия по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению конкурентоспособности Филиала в привлечении специалистов, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
  13. обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями образования, общественностью, гражданами по вопросам дополнительного образования;
  14. в пределах своей компетенции издавать распоряжения, приказы, указания, обязательные для всех работников и обучающихся, представлять Филиал в государственных, местных, общественных и иных органах, учреждениях и организациях;
  15. в пределах своих полномочий распоряжаться финансовыми средствами Филиала в пределах утвержденного плана финансирования;
  16. обеспечивать своевременную уплату налогов и других обязательных платежей в бюджет (в том числе пенсионные отчисления и взносы), а также заработной платы работникам Филиала;
  17. обеспечивать сохранность и целевое использование помещений, учебного оборудования Филиала;
  18. обеспечивать соблюдение работниками Филиала внутренних нормативных документов Общества и Филиала, трудовой и исполнительской дисциплины, условий трудовых и коллективного договоров, должностных инструкций;
  19. принимать участие в проектах, рабочих группах,  работе комитетов, разработке качественных образовательных программ (ОП) и учебно-методических комплексов (УМК), экспертизе ОП, заседаниях, советах, методических семинарах по вопросам в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности;
  20. обеспечивать ведение делопроизводства в Филиале в соответствии с требованиями нормативно-правовых и подзаконных актов, внутренних нормативных документов; сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив;
  21. принимать на себя антикоррупционные ограничения, а также меры  по противодействию коррупции;
  22. бережно относиться к имуществу работодателя и работников;
  23. возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан;
  24. сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином ухудшении состоянии здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей;
  25. сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;
  26. по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, а также при переводе на другую работу;
  27. неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;
  28. не разглашать сведений, составляющих служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
  29. соблюдать трудовую дисциплину, Антикоррупционный стандарт и правила служебной этики Общества, а также  требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
  30. выполнять иные обязанности в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности, а также предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан.

Перечень предоставляемых документов

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» в электронном виде (отсканированные копии документов) либо лично копии нижеуказанных документов:

– заявление на имя Председателя конкурсной комиссии (ссылка);

– резюме с фотографией (ссылка);

– удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан;

кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;

вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, опыт работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени, копию трудовой книжки, либо документов, подтверждающих трудовую деятельность по требуемой условиями конкурса квалификации);

По прибытии на конкурс предоставляются подлинники указанных выше документов.

При необходимости участник конкурса может предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня.

Документы для участия в конкурсе принимаются до 20.09.2022 года по адресу: Республика Казахстан, город Нур-Султан, улица Достык 18, БЦ Москва, 22 этаж, кабинет 25 либо на электронную почту: kuzhat@orleu-edu.kz, телефон для справок: 8(7172) 57-46-01, Департамент правовой и административно- кадровой работы.

Дата, время и место проведения собеседования: 

22 сентября 2022 года в 11.00 часов, Республика Казахстан, город Нур-Султан, улица Достык 18, БЦ Москва, 22 этаж, кабинет 31 

Несвоевременное или неполное предоставление кандидатом документов является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.