Архив
Центральный аппарат "Өрлеу"
Размещено 2 месяца тому назад

АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» объявляет конкурс на замещение вакантной должности специалиста Департамента по учебной работе, на время замещения временно отсутствующего работника;

        Требования к квалификации: послевузовское или высшее образование по соответствующему направлению, желателен стаж работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности в организациях образования не менее одного года. Свободное владение государственным и (или) русским языками.

 Должен  знать: Конституцию Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «Об образовании», «О науке», «О статусе педагога», «Об акционерных обществах», «О языках в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции», нормативные правовые акты регулирующие сферу повышения квалификации, обучения и преподавания, методологические основы педагогики и психологии, государственные общеобязательные стандарты образования, основы менеджмента, достижения педагогической науки и практики,  а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с установленными квалификационными требованиями Общества к данной должности.

Основные обязанности:

1) качественно и своевременно выполнять обязанности, возложенные трудовым договором, внутренними актами Общества и настоящей должностной инструкцией;

          2)  исполнять поручения руководства Общества, а также директора Департамента, в пределах  компетенции по занимаемой должности;

          3) повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного выполнения обязанностей;

          4) обеспечивать филиалы Общества необходимой информацией по приоритетным направлениям учебной работы;

          5) разрабатывать проекты приказов, служебные письма, методические рекомендации по направлениям своей деятельности на государственном и русском языках и согласовывать с соответствующими структурными подразделениями, участвовать в разработке нормативных документов по планированию учебной нагрузки и необходимой учебной документации;

          6) осуществлять автоматизированную подготовку всей учебной документации в рамках создания электронной базы нормативных документов, регламентирующих учебный процесс, а также координировать работу по формированию банка данных о состоянии системы повышения квалификации (сбор, обработка и хранение, анализ информации);

          7)  соблюдать этические нормы поведения, соответствующие общественному положению педагога и специалиста;        

          8) участвовать в деятельности Общества по обеспечению организации учебного процесса в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов;

         9) предоставлять предложения, анализ рисков и возможностей при разработке и внедрении новых концептуальных подходов в организации образовательной деятельности;

         10) осуществлять сбор данных, подготовку аналитических отчетов и информационных справок по вопросам учебной деятельности Общества;

         11) осуществлять контроль за планированием и выполнением норм учебной деятельности Общества;          

         12) участвовать в организации консультативной помощи специалистам филиалов по вопросам повышения квалификации в определении видов и форм повышения квалификации;     

         13)  вести документацию по направлениям своей деятельности и обеспечивать сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив;

         14) выполнять иные поручения своего непосредственного руководителя, отданные в пределах его должностных полномочий;

         15) соблюдать исполнительскую и трудовую дисциплину, правила по охране труда и пожарной безопасности;

         16)       участвовать в подготовке рекомендаций по рациональному использованию аудиторного фонда и учебной нагрузке;

         17)  осуществлять контроль за выполнением учебно-тематических планов филиалов Общества;

       18) осуществлять контроль за выполнением государственного задания, услуг в рамках государственных закупок по повышению квалификации педагогических работников организаций образования;

      19) проводить систематический анализ и контроль учебной документации филиалов Общества;

       20)         исполнять обязанности ведущего специалиста и(или) главного специалиста Департамента по учебной работе в случае их временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.д.), а также исполнять обязанности других работников Общества в случае их временного отсутствия, определенных Председателем Правления Общества, при соответствии установленным квалификационным требованиям; 

          21)      принимать на себя антикоррупционные ограничения;

            22) бережно относиться к имуществу работодателя и работников;

          23)     возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан;

           24) участвовать в работе рабочих групп, комиссий, а также в совещаниях Общества по вопросам в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности;

           25) сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином ухудшении состоянии здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей;

           26) сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;

           27) по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, а также при переводе на другую работу;

           28) неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;

           29) не разглашать сведений, составляющих служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

           30) соблюдать трудовую дисциплину, Антикоррупционные стандарты и правила служебной этики Общества, а также  требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

          31) выполнять иные обязанности в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности, а также предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан.

Перечень предоставляемых документов

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» в электронном виде (отсканированные копии документов) либо лично копии нижеуказанных документов:

– заявление на имя Председателя конкурсной комиссии (ссылка);

– информативное резюме с фотографией;

– удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан;

кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;

вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, опыт работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени, копию трудовой книжки, либо документов, подтверждающих трудовую деятельность по требуемой условиями конкурса квалификации);

По прибытии на конкурс предоставляются подлинники указанных выше документов.

При необходимости участник конкурса может предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня.

Документы для участия в конкурсе принимаются по 22.08.2022 года по адресу: Республика Казахстан, город Нур-Султан, улица Достык 18, БЦ Москва, 22 этаж, кабинет 25 либо на электронную почту: kuzhat@orleu-edu.kz, телефон для справок: 8(7172) 57-46-01, Департамент правовой и административно- кадровой работы.

Дата, время и место проведения собеседования: 

24 августа 2022 года в 11.00 часов, Республика Казахстан, город Нур-Султан, улица Достык 18, БЦ Москва, 22 этаж, кабинет 31 

Несвоевременное или неполное предоставление кандидатом документов является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.