Архив
Центральный аппарат "Өрлеу"
Размещено 1 месяц тому назад

АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» объявляет конкурс на замещение вакантной должности специалиста-юриста Департамента правовой и административно-кадровой работы;

        Требования к квалификации: послевузовское или высшее юридическое образование, стаж работы в должности юриста не менее одного года. Свободное владение государственным и (или) русским языками.

 Должен  знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)», Бюджетный кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О правовых актах», «О государственных закупках», «О противодействии коррупции», «Об образовании», «О науке», «О статусе педагога», «Об акционерных обществах», «О языках в Республике Казахстан», а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, необходимыми для выполнения должностных обязанностей в соответствии с установленными квалификационными требованиями Общества к данной должности.

Основные обязанности:

  1.          качественно и своевременно выполнять обязанности, возложенные трудовым договором, внутренними актами Общества и настоящей должностной инструкцией;
  2.  исполнять поручения руководства Общества, а также директора Департамента и его заместителя, в пределах  компетенции по занимаемой должности;
  3. повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного выполнения обязанностей;
  4. обеспечивать соблюдение законности, правильное и единообразное применение работниками действующего законодательства Республики Казахстан;
  5. контролировать своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии и иски контрагентов и иных лиц;
  6. вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов в сфере  деятельности Общества;
  7. оказывать правовую помощь сотрудникам по разъяснению  текущего законодательства в рамках деятельности Общества, а также составлять заключения по юридическим вопросам, касающимся направлений деятельности Общества;
  8. готовить  заключения по правовым вопросам к проектам договоров, соглашений, гарантийных обязательств и внутренних документов, поступающих на отзыв, а также участвовать в разработке предложений по совершенствованию деятельности Общества;
  9. подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других внутренних документов, изданных в Обществе;
  10. принимать участие в работе по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, а также разработке условий коллективного договора;
  11. участвовать в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины;
  12. подготавливать ответы на поступающие запросы от организаций, обращения граждан в рамках своей компетенции;
  13. подготавливать с участием других подразделений Общества материалы о хищениях, растратах, недостачах и об иных правонарушениях для передачи в судебные и следственные органы;
  14. в соответствии с установленным порядком оказывать правовую и методическую помощь  при рассмотрении материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
  15. проводить работу по ознакомлению должностных лиц Общества с нормативными актами, относящимися к их деятельности, своевременно информировать их об изменениях в действующем законодательстве Республики Казахстан;
  16. разрабатывать типовые формы договоров, соглашений, меморандумов и иных документов в сфере правовой деятельности;
  17. оказывать содействие работникам Общества в оформлении документов правового характера;
  18. вести работу по правовой поддержке деятельности филиалов Общества по вопросам земельного, имущественного, налогового, банковского и трудового законодательства;
  19. исполнять обязанности главного специалиста – юриста в случае его временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.д.); 
  20. принимать на себя антикоррупционные ограничения;
  21. вести делопроизводство, обеспечивать сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив;
  22. бережно относиться к имуществу работодателя и работников;
  23. возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан;
  24. участвовать в работе рабочих групп, комиссий, а также в совещаниях Общества по вопросам в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности;
  25. сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином ухудшении состоянии здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей;
  26. сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;
  27. по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, а также при переводе на другую работу;
  28. неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;
  29. не разглашать сведений, составляющих служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
  30. соблюдать трудовую дисциплину, Антикоррупционный стандарт и правила служебной этики Общества, а также  требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
  31. выполнять иные обязанности в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности, а также предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан.

Перечень предоставляемых документов

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» в электронном виде (отсканированные копии документов) либо лично копии нижеуказанных документов:

– заявление на имя Председателя конкурсной комиссии (ссылка);

– информативное резюме с фотографией;

– удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан;

кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;

вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, опыт работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени, копию трудовой книжки, либо документов, подтверждающих трудовую деятельность по требуемой условиями конкурса квалификации);

По прибытии на конкурс предоставляются подлинники указанных выше документов.

При необходимости участник конкурса может предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня.

Документы для участия в конкурсе принимаются по 06.09.2022 года по адресу: Республика Казахстан, город Нур-Султан, улица Достык 18, БЦ Москва, 22 этаж, кабинет 25 либо на электронную почту: kuzhat@orleu-edu.kz, телефон для справок: 8(7172) 57-46-01, Департамент правовой и административно- кадровой работы.

Дата, время и место проведения собеседования: 

8 сентября 2022 года в 11.00 часов, Республика Казахстан, город Нур-Султан, улица Достык 18, БЦ Москва, 22 этаж, кабинет 31 

Несвоевременное или неполное предоставление кандидатом документов является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.