Архив
“Өрлеу” по Восточно-Казахстанской области
Размещено 1 месяц тому назад

АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» институт профессионального развития по Восточно-Казахстанской области

Тип вакансии: Конкурс на замещение вакантной должности

Дата начала приема документов: 31.08.2022 г

Дата окончания приема документов: 06.09.2022г

Ответственный: начальник управления по административно-организационным вопросам

Контактный e-mail: vkoipk@mail.ru   vkoipk@orleu-edu.kz   

Телефон: 8/7232/740024

Наименование вакансии: старший преподаватель кафедры методики преподования дошкольного и начального обучения.

     В должностные обязанности старшего преподавателя кафедры методики преподования дошкольного и начального обучения входит:

1. Повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного выполнения обязанностей;

  • Вести обучение слушателей в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов, использовать в учебном процессе эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии, в том числе и информационно – коммуникационные;
  • Готовить  расписания учебных занятий согласно учебно-тематическим планам;
  • Составлять и представлять учебную документацию, необходимую для организации и проведения курсов повышения квалификации в отдел учебной работы (группу по учебной работе);
  • Участвовать в разработке и реализации содержания модулей образовательных программ повышения квалификации по теме Кафедры, содержания проблемных курсов, семинаров, организуемых Кафедрой;
  • Участвовать в разработке научно-методического обеспечения проведения учебных занятий, выполнять научно-методическую работу в рамках общей методической темы Кафедры;
  • Изучать, обобщать и распространять опыт конструирования и реализации новых технологий и организационных форм обучения и воспитания учреждений образования региона;
  • Участвовать в научно-исследовательской работе по основным направлениям деятельности Кафедры;
  • Оказывать научно-методическую консультативную помощь образовательным учреждениям, сопровождать деятельность опорных, проектных и опытно-экспериментальных площадок;
  • Осуществлять рецензирование и экспертную оценку образовательных проектов различной направленности, методических разработок;
  • Участвовать в проведении методической учебы для сотрудников Филиала;
  • Участвовать в подготовке к изданию научных, учебно-методических статей, сборников, пособий по основным направлениям деятельности Кафедры;
  • Участвовать в разработке региональных документов в сфере образования;
  •  Распространять информацию о действующих и разрабатываемых научно-образовательных проектах, инициировать участие в них учреждений образования региона;
  • Осуществлять подготовку и размещение материалов для образовательного сервера Филиала;
  • Составлять и представлять в установленный срок индивидуальный план работы;
  • Вести учет выполнения учебной нагрузки, методической и научной работы, предоставлять отчет о выполнении индивидуального плана работы за полугодие и год;
  • Работать над повышением своей квалификации;
  • Вносить персональные данные слушателей в Единую базу данных слушателей;
  • Вести делопроизводство, обеспечивать сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив;
  • Принимать на себя антикоррупционные ограничения;
  • Исполнять обязанности другого старшего преподавателя Кафедры в случае его временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.д.); 
  • Принимать участие в проектах, рабочих группах,  работе комитетов, разработке качественных образовательных программ (ОП) и учебно-методических комплексов (УМК), экспертизе ОП, заседаниях, советах, методических семинарах по вопросам в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности.

Командировки: есть

Рабочее время: 5 дневная рабочая неделя, понедельник-пятница с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00

Расположение рабочего места: г. Усть-Каменогорск

Тип служебного контракта: трудовой договор

Уровень образования: высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю.

Требования к стажу работы по специальности: стаж педагогической работы не менее трех лет.

       Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление по административно-кадровой работы ФАО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» институт профессионального развития по Восточно-Казахстанской области в электронном виде (отсканированные копии документов), либо лично копии указанных документов:

1) личное заявление на имя Председателя конкурсной комиссии ФАО «НЦПК «Өрлеу» ИПР по ВКО, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, а также адрес электронной почты и контактный телефон);

2) Резюме с фото;

3) подлинники (для сверки) и копии документов о высшем или послевузовском образовании, ученой степени (доктора наук, кандидата наук, доктора философии PhD), ученом звании (профессор, ассоциированный профессор, доцент)

4) копию трудовой книжки;

5) копии документов о профессиональном образовании;

6) копию удостоверения личности заверенная кадровыми службами по месту работы, либо у нотариуса (примечание: при предоставлении лично кандидатом оригинала документа, заверение копии не требуется);

7) подлинники (для сверки) и копии документов о переподготовке и повышения квалификации, прохождении дополнительного обучения;

8) медицинская справка установленной формы(ф075);

9) справка о наличии, либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения и коррупционного преступления;

10) список научных трудов и изобретений (при наличии);

11) военнообязанные предоставляют документ, подтверждающий постановку на воинский учет

       По прибытии на конкурс предоставляются подлинники указанных выше документов

Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов. Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов на замещение вакантной должности.

        На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к должности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа лицу в их приеме.

        Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

        Второй этап конкурса заключается в проведении процедур оценки профессиональных и личностных компетенций кандидатов Конкурсной комиссией.

        При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований к соответствующей должности.

        Адрес месторасположения учреждения: г.Усть-Каменогорск, ул.Киевская, 69.