В условиях стремительных изменений в мире и образовании важно стратегически подходить к развитию системы — особенно, когда речь идёт о профессиональном росте педагогов.
Сегодня состоялось знаковое событие — обновлённый Ученый совет филиала, в состав которого вошли ученые, директора школ, практикующие педагоги и сотрудники Института, утвердил Программу развития Костанайского филиала «Өрлеу» до 2029 года. Это событие открывает новую главу в профессиональной траектории Института.
Разработка программы развития прошла в духе прозрачности и партнёрства: фокус-группы, интервью, стратегические сессии с участием стейкхолдеров, педагогов, руководителей и партнёров позволили выстроить ясную, реалистичную и вдохновляющую траекторию роста.
Документ охватывает 7 ключевых фокусов.
В центре внимания — переход к стратегическому управлению и трансформация внутренней работы через: каскадирование целей до уровня кафедр и подразделений, проектирование новых форм деятельности,
интеграцию бизнес-процессов на единой цифровой платформе,
развитие культуры рефлексии, проектного и стратегического подходов.
Принципы Expect – Inspect – Direct – Respect – Reflect стали методологическим ориентиром для будущего развития.
Отдельный акцент сделан на развитии исследовательской деятельности: в Программе закреплён переход от эпизодических исследований к системной научно-методической работе.
Утверждённая Программа развития — это не просто документ, а практический инструмент для выстраивания качественного педагогического роста на всех уровнях. Она призвана стать опорой не только для внутреннего развития Института, но и для системной поддержки профессионального становления педагогов всей Костанайской области.
Зарина ЖИЛКИБАЕВА
Ведущий специалист-пресс-секретарь ФАО «НЦПК «Өрлеу» ИПР по Костанайской области»