Наименование вакантной должности: системного администратора группы информационных систем и СММ – 1 вакансия

Требования к квалификации: системной администратор должен иметь высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее одного года или послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее одного года.

Системный администратор должен знать:

• Конституцию Республики Казахстан;
• Трудовой кодекс Республики Казахстан;
• Законы Республики Казахстан «Об образовании»;
• «О противодействии  коррупции».
•  Основные функции системного администратора:

исполнять поручения главного специалиста – PR, SMM Группы (руководителя Представительства), в пределах  компетенций по занимаемой должности;

повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного выполнения обязанностей;

устанавливать на сервер и рабочую станцию операционные системы и необходимое для работы программное обеспечение;

осуществлять конфигурацию программного обеспечения на сервере и рабочей станции;

поддерживать в работоспособном состоянии программное и аппартаное обеспечение сервера и рабочей станции;

регистрировать пользователей локальной сети и почтового сервера, назначать идентификаторы и пароли;

осуществлять техническую и программную поддержку пользователей, консультировать пользователей по вопросам работы локальной сети и программ, составлять инструкции по работе с программным обеспечением и доводить их до сведения пользователей;

устанавливать права доступа и контролировать использование сетевых ресурсов;

обеспечивать своевременное копирование, архивирование и резервирование данных;

выявлять ошибки пользователей и программного обеспечения и принимать меры по их исправлению;

проводить мониторинг сети, разрабатывать предложения по развитию инфраструктуры сети;

обеспечивать сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия;

осуществлять антивирусную защиту локальной вычислительной сети, сервера и рабочей станции;

осуществлять контроль за монтажом оборудования локальной сети специалистами сторонних организаций;

сообщать своему непосредственному руководителю о случаях нарушения правил пользования локальной вычислительной сетью и принятых мерах;

создавать список закупок оборудования для Филиала (Представительства);

организовывать онлайн-встречи и конференции в Zoom, vMix;

обеспечивать мониторинг, бэкапирование, автоматизацию стандартных процессов;

вести всю техническую документацию;

администрировать сервера и IP-телефонию;

осуществлять администрирование активного сетевого оборудования;

поддерживать работоспособность компьютеров, оргтехники, серверов и сетевого оборудования филиала;

осуществлять оперативную диагностику и устранение неисправностей;

проводить систематическое обучение пользователей работе с оборудованием;

оказывать техническую поддержку как внутренним, так и внешним пользователям платформы LMS в рамках деятельности Общества и Филиала;

вести делопроизводство, обеспечивать сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив;

принимать на себя антикоррупционные ограничения;

исполнять обязанности другого системного администратора Филиала или IT – специалиста Филиала в случае их временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.д.); 

бережно относиться к имуществу работодателя и работников;

возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан;

участвовать в работе рабочих групп, комиссий, а также в совещаниях по вопросам в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности;

сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином ухудшении состоянии здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей;

сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;

по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, а также при переводе на другую работу;

неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;

не разглашать сведений, составляющих служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

соблюдать трудовую дисциплину, Антикоррупционный стандарт и правила служебной этики Общества, а также  требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

выполнять иные обязанности и служебные поручения руководства в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности, а также предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан.

Срок подачи заявления: В течение 5 рабочих дней с момента публикации объявления.

Перечень необходимых документов:

1. Заявление на имя Председателя конкурсной комиссии;
2. Личный листок по учету кадров;
3. Фотография 3*4 (2  шт.);
4. Документ, удостоверяющий личность;
5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж

 работы и квалификацию;

• Медицинская справка (Ф075);
• Справка о наличии либо отсутствии судимости;
• Справка  с противотуберкулезной организации
• Справки  с наркологической организации

10. Документ, подтверждающий постановку на воинский учет (при наличии);

11. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.

Дата публикации объявления: 14.02.2023г.

Дата проведения конкурса:  20.02.2023г.

Телефон для справок: 8 (7212) 41-70-13 /106/

Біліктілікке қойылатын талаптар: тиісті кадрлар даярлау бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, тиісті мамандық (біліктілік) бойынша жұмыс өтілі  бір жылдан кем емес немесе орта білімнен кейінгі (арнайы орта, кәсіптік орта) білімі және мамандығы бойынша жұмыс өтілі бір жылдан кем емес.

Жүйе әкімшісі білуі керек:

• Қазақстан Республикасының Конституциясы;
• «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі»;
• Қазақстан Республикасы «Білім туралы»;
• «Сыбайлас жемқорлықпен күрес туралы».

Жүйе әкімшісінің негізгі функциялары:

атқаратын лауазымы бойынша құзыреті шегінде Топтың PR, SMM бас маманының тапсырмаларын орындау;

міндеттерді нәтижелі орындау үшін еңбек өнімділігін, өзінің кәсіби деңгейі мен біліктілігін арттыру;

серверге және жұмыс станциясына операциялық жүйелер мен жұмыс істеу үшін қажетті бағдарламалық қамтамасыз етуді орнату;

серверде және жұмыс станциясында бағдарламалық қамтамасыз етуді конфигурациялау;

сервер мен жұмыс станциясының бағдарламалық және аппараттық қамтамасыз етудің жұмысқа жарамды күйде ұстау;

жергілікті желі мен пошта серверінің пайдаланушыларын тіркеу, сәйкестендіргіштер мен құпиясөздерді тағайындау;

пайдаланушыларды техникалық және бағдарламалық қолдау, пайдаланушыларға жергілікті желі мен бағдарламалардың жұмысы мәселелері бойынша кеңес беру, бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс жөніндегі нұсқаулықтарды жасау және оларды пайдаланушылардың назарына жеткізу;

желілік ресурстарға қол жеткізу құқығын белгілеу және пайдалануды бақылау;

деректерді уақтылы көшіруді, мұрағаттауды және резервтеуді қамтамасыз ету;

пайдаланушылардың және бағдарламалық қамтамасыз етудің қателерін анықтау және оларды түзету бойынша шаралар қабылдау;

желі мониторингін жүргізу, желі инфрақұрылымын дамыту жөнінде ұсыныстар әзірлеу;

желілік қауіпсіздікті (ақпаратқа рұқсатсыз қол жеткізуден, жүйелік файлдар мен деректерді қараудан немесе өзгертуден қорғауды), желіаралық өзара іс-қимыл қауіпсіздігін қамтамасыз ету;

жергілікті есептеу желісін, серверді және жұмыс станциясын вирусқа қарсы қорғау;

бөгде ұйым мамандарының жергілікті желі жабдығын монтаждауына бақылау жасау;

жергілікті есептеу желісін пайдалану ережелерін бұзу жағдайлары және қабылданған шаралар туралы өзінің тікелей басшысына хабарлау;

Филиал (Өкілдік) үшін жабдықты сатып алу тізімін жасау;

Zoom, vMix-те онлайн кездесулер мен конференциялар ұйымдастыру;

стандартты процестерді мониторингтеуді, бэкапирлеуді, автоматтандыруды қамтамасыз ету;

барлық техникалық құжаттаманы жүргізу;

серверді және IP-телефонияны басқару;

белсенді желілік жабдықты әкімшілендіру;

Филиал компьютерлерінің, ұйымдастыру техникасының, серверлері мен желілік жабдықтарының жұмысқа жарамдылығын қолдау;

ақауларды жедел диагностикалау және оларды жою;

пайдаланушыларды жабдықпен жұмыс істеу жөнінде жүйелі оқыту;

Қоғам және Филиал қызметі шеңберінде LMS платформасының ішкі және сыртқы пайдаланушыларына техникалық қолдау көрсету;

іс қағаздарын жүргізу, құжаттардың сақталуын және олардың белгіленген тәртіппен мұрағатқа тапсырылуын қамтамасыз ету;

өзіне сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді қабылдау;

жүйе әкімшісі немесе IT маман уақытша болмаған жағдайда (демалыс, іссапар, еңбекке уақытша жарамсыздық және т.б.), оның міндеттерін орындау; 

жұмыс берушінің және жұмыскерлердің мүлкіне ұқыпты қарау;

келтірілген залалды Қазақстан Республикасының қолданыстағы еңбек заңнамасында және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында белгіленген шектерде жұмыс берушіге өтеу;

атқаратын лауазымы бойынша өкілеттіктері мен құзыреттері шеңберіндегі мәселелер бойынша жұмыс топтардың, комиссиялардың жұмысына, сондай-ақ кеңестерге қатысу;

мүгедектіктің белгіленгені немесе еңбек міндеттерін жалғастыруға кедергі келтіретін денсаулық жағдайының өзге де нашарлауы туралы жұмыс берушіге хабарлау;

адамдардың өмірі мен денсаулығына, жұмыс беруші мен жұмыскерлер мүлкінің сақталуына қатер төндіретін ахуал туындағаны, сондай-ақ бос тұрып қалу туындағаны туралы жұмыс берушіге хабарлау;

жұмыс берушінің талабы бойынша жұмыс берушінің актісінде көзделген жағдайларда, сондай-ақ басқа жұмысқа ауыстыру кезінде профилактикалық медициналық қарап-тексеруден өту;

жұмыс беруші беретін жеке және ұжымдық қорғану құралдарын мүлтіксіз қолдану және мақсаты бойынша пайдалану;

еңбек міндеттерін орындауға байланысты өзіне мәлім болған қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді жария етпеу;

Қоғамның еңбек тәртібін, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын және қызметтік әдеп ережелерін, сондай-ақ жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария жөніндегі нормалардың, қағидалардың және нұсқаулықтардың талаптарын сақтау;

атқаратын лауазымы бойынша өкілеттіктер мен құзыреттер шеңберінде, сондай-ақ Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында көзделген өзге де міндеттерді орындау.

Өтініштерді қабылдау мерзімі: Хабарландыру жарияланған күннен бастап 5 жұмыс күн ішінде.

Қажетті құжаттар тізімі:

1. Конкурстық комиссия төрағасының атына өтініш

2. Кадрларды есепке алудың жеке парағы;

3. 3*4 фотосурет (2 дана);

4. Жеке басын куәландыратын құжат;

5.Қажетті кәсіби білімін, еңбек өтілін және біліктілік тәжірибесін растайтын құжаттар;

6. Медициналық анықтама (Ф075);

7. Соттылығының болуы немесе болмауы туралы анықтама;

8. Туберкулезге қарсы медициналық ұйымнан справка;

9. Наркологиялық ұйымнан справка;

10. Әскери тіркеуді растайтын құжат (болған жағдайда)

11.Сыбайлас жемқорлық қылмысына қатысы жоқ екендігі жөнінде анықтама.

 Хабарландырудың жарияланған күні: 14.02.2023 ж.

Конкурс өтетін күн: 20.02.2023 ж.

Телефон: 8 (7212) 41-70-13 /106/