Заведующего кафедры методики преподавания дошкольного и начального обучения

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности заведующего кафедры методики преподавания дошкольного и начального обучения филиала АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» институт профессионального развития по Восточно-Казахстанской области

Название организации: АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» институт профессионального развития по Восточно-Казахстанской области

Тип вакансии: Конкурс на замещение вакантной должности

Дата начала приема документов: 02.05.2023 г

Дата окончания приема документов: 06.05.2023 г

Ответственный: начальник управления по административно-кадровой работе

Контактный e-mail: vkoipk@orleu-edu.kz   

Телефон: 8/7232/740024

Наименование вакансии: заведующего кафедры методики преподования дошкольного и начального обучения.

Должен  знать: Конституцией Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О статусе педагога», «О науке», «О языках в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции», и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы функционирования и развития системы повышения квалификации,  основы экономики, теорию и  методы управления образовательными системами, порядок составления учебных планов, правила ведения документации по учебной работе, педагогику, физиологию, психологию, андрогогику, методику профессионального обучения, нормы педагогической этики, современные формы и методы обучения и воспитания, информационно-коммуникационные технологии, порядок разработки и утверждения учебных планов и программ, современные формы и методы обучения слушателей, методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных, требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления педагогической деятельности, культуру общения и служебной этики, основы экономики, трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, санитарные правила и нормы. 

Необходимые профессиональные знания:

– основные положения нормативных правовых актов в сфере образования;

– теоретические, прикладные, в том числе методические, основы предметной области/деятельности, современные педагогические технологии, методы контроля и оценивания процесса обучения взрослых;

– основы предметной педагогики, знание принципов преподавания и обучения с учетом индивидуальных особенностей слушателей;

 – концептуальные основы образовательной пролграммы;

– основы возрастной психологии, педагогика, андрогогики и в части принципов, закономерносей, форм, методов и приемов организации процесса обучения;

– основы правовой, социально-психологической безопасности, компоненты здоровье сберегающей среды в образовательном процессе;

– подходы, методыи инструменты исследования образовательного процесса, методы рефлекции собственной практики преподавания;

– нормы педагогической этики, исследовательской и академической честности;

– компетентность в части использования инструментов цифровых образовательных платформ для поддержки обучения и оценивания слушателей.

Необходимые профессиональные умения и навыки:

– соблюдение и использование основных положений нормативных правовых актов в сфере образования;

– использование предметных знаний и трансформирование их в педагогические действенные формы обучения;

– эффективное применение современных педагогических технологий, активные методы, формы, ресурсы и стратегии обучения, методы контроля и оценивания процесса обучения взрослых;

– владение навыками проектирования образовательной программы;

– владение стратегиями создания инклюзивной среды и вовлечения слушателей, планирование образовательного процесса с учетом их личностных и социокультурных особенностей;

– использование разнообразных форм, методов и приемов организации процесса обучения в соответствии с основными принципами и закономерностями возрастной психологии, педагогики, андрогогики;

– соблюдение правовой, социально-психологической безопасности, создание здоровье сберегающей среды в образовательном процессе;

– изучение результатов актуальных исследований по совершенствованию процесса обучения, рефлексирование и проведение исследования собственной практики преподавания;

– соблюдение норм педагогической этики, исследовательской и академической честности;

– эффективное использование информационных и коммуникационных технологий в учебном процессе для вовлеченности слушателей, их оценивания и получения обратной связи.

В должностные обязанности заведующего кафедры методики преподования дошкольного и начального обучения входит:

1. повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного выполнения обязанностей;
2. организовывать проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения Кафедры;
3. контролировать своевременное обеспечение курсов рабочими программами и методическими указаниями;
4. утверждать план работы Кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей;
5. готовить заключения по учебным программам, составляемым другими кафедрами;
6. осуществлять распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками Кафедры и контролировать своевременность и качество их выполнения;
7. составлять полугодовые и годовые отчеты о выполнении преподавателями педагогической нагрузки;
8. осуществлять общий контроль за выполнением учебных планов, учебных программ, соблюдением графиков проведения закрепленных за Кафедрой учебных занятий, консультаций, защит;
9. обеспечивать замену отсутствующего преподавателя;
10. обеспечивать внедрение новых образовательных технологий в учебный процесс;
11. организовывать проведение научно-исследовательской работы, научно-методических мероприятий на Кафедре в соответствии с утвержденным планом;
12. изучать, обобщать и распространять опыт работы преподавателей Кафедры;
13. организовывать сотрудничество Кафедры с другими структурными подразделениями Филиала, иными предприятиями и организациями;
14. проводить работу по укреплению и развитию материально – технической базы Кафедры;
15. организовывать повышение квалификации работников Кафедры;
16. обеспечивать внесение персональных данных слушателей в Единую базу данных слушателей;
17. вести учет и контроль загруженных портфолио, проверяет на соответствие требованиям;
18. содействовать обеспечению соблюдения санитарно-гигиенических норм в помещениях Кафедры, требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;
19. обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины работниками Кафедры;
20. вносить руководству Филиала предложения о применении мер поощрения и дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников Кафедры;
21. предоставлять отчетность по итогам деятельности Кафедры: перед коллективом кафедры (ежеквартально), Ученым советом Филиала (ежегодно), руководству Филиала и курирующему структурному подразделению Общества (по требованию и установленному графику);
22. давать сотрудникам Кафедры письменные и устные распоряжения и указания, обязательные для исполнения, в пределах своей компетенции;
23. обеспечивать реализацию поставленных перед Кафедрой задач и функций, выполняемых Кафедрой;

24) обеспечивать ведение делопроизводства в руководимом структурном подразделении, сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив

Командировки: есть

Рабочее время: 5 дневная рабочая неделя, понедельник-пятница с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00

Расположение рабочего места: г. Усть-Каменогорск

Тип служебного контракта: трудовой договор

Требования к квалификации (в соответствии с одним из нижеследующих пунктов):

1) Высшее педагогическое образование или иное профессиональное по соответствующему профилю, стаж педагогической работы не менее четырех лет, наличие квалификационной категории «педагог-эксперт» или «педагог-исследователь» или «педагог-мастер»;

2) Послевузовское педагогическое образование (магистратура) или иное послевузовское  профессиональное образование по соответствующему профилю (магистратура) или наличие ученой степени (доктор наук или кандидат наук) по соответствующему профилю или степени доктора PhD по соответствующему профилю, стаж педагогической работы не менее четырех лет.

       Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление по административно-кадровой работе ФАО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» институт профессионального развития по Восточно-Казахстанской области в электронном виде (отсканированные копии документов), либо лично копии указанных документов:

– заявление на имя Председателя конкурсной комиссии (ссылка);

– Резюме с фото;

– удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан;

кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;

вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

–  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, опыт работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени, копию трудовой книжки, либо документов, подтверждающих трудовую деятельность по требуемой условиями конкурса квалификации);

По прибытии на конкурс предоставляются подлинники указанных выше документов.

При необходимости участник конкурса может предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня.

Несвоевременное или неполное предоставление кандидатом документов является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Адрес месторасположения учреждения: г. Усть-Каменогорск, ул. Киевская, 69

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности заведующего кафедры методики преподавания дошкольного и начального обучения филиала АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» институт профессионального развития по Восточно-Казахстанской области

Название организации: АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» институт профессионального развития по Восточно-Казахстанской области

Тип вакансии: Конкурс на замещение вакантной должности

Дата начала приема документов: 02.05.2023 г

Дата окончания приема документов: 06.05.2023 г

Ответственный: начальник управления по административно-кадровой работе

Контактный e-mail: vkoipk@orleu-edu.kz   

Телефон: 8/7232/740024

Наименование вакансии: заведующего кафедры методики преподования дошкольного и начального обучения.

Должен  знать: Конституцией Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О статусе педагога», «О науке», «О языках в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции», и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы функционирования и развития системы повышения квалификации,  основы экономики, теорию и  методы управления образовательными системами, порядок составления учебных планов, правила ведения документации по учебной работе, педагогику, физиологию, психологию, андрогогику, методику профессионального обучения, нормы педагогической этики, современные формы и методы обучения и воспитания, информационно-коммуникационные технологии, порядок разработки и утверждения учебных планов и программ, современные формы и методы обучения слушателей, методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных, требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления педагогической деятельности, культуру общения и служебной этики, основы экономики, трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, санитарные правила и нормы. 

Необходимые профессиональные знания:

– основные положения нормативных правовых актов в сфере образования;

– теоретические, прикладные, в том числе методические, основы предметной области/деятельности, современные педагогические технологии, методы контроля и оценивания процесса обучения взрослых;

– основы предметной педагогики, знание принципов преподавания и обучения с учетом индивидуальных особенностей слушателей;

 – концептуальные основы образовательной пролграммы;

– основы возрастной психологии, педагогика, андрогогики и в части принципов, закономерносей, форм, методов и приемов организации процесса обучения;

– основы правовой, социально-психологической безопасности, компоненты здоровье сберегающей среды в образовательном процессе;

– подходы, методыи инструменты исследования образовательного процесса, методы рефлекции собственной практики преподавания;

– нормы педагогической этики, исследовательской и академической честности;

– компетентность в части использования инструментов цифровых образовательных платформ для поддержки обучения и оценивания слушателей.

Необходимые профессиональные умения и навыки:

– соблюдение и использование основных положений нормативных правовых актов в сфере образования;

– использование предметных знаний и трансформирование их в педагогические действенные формы обучения;

– эффективное применение современных педагогических технологий, активные методы, формы, ресурсы и стратегии обучения, методы контроля и оценивания процесса обучения взрослых;

– владение навыками проектирования образовательной программы;

– владение стратегиями создания инклюзивной среды и вовлечения слушателей, планирование образовательного процесса с учетом их личностных и социокультурных особенностей;

– использование разнообразных форм, методов и приемов организации процесса обучения в соответствии с основными принципами и закономерностями возрастной психологии, педагогики, андрогогики;

– соблюдение правовой, социально-психологической безопасности, создание здоровье сберегающей среды в образовательном процессе;

– изучение результатов актуальных исследований по совершенствованию процесса обучения, рефлексирование и проведение исследования собственной практики преподавания;

– соблюдение норм педагогической этики, исследовательской и академической честности;

– эффективное использование информационных и коммуникационных технологий в учебном процессе для вовлеченности слушателей, их оценивания и получения обратной связи.

В должностные обязанности заведующего кафедры методики преподования дошкольного и начального обучения входит:

1. повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного выполнения обязанностей;
2. организовывать проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения Кафедры;
3. контролировать своевременное обеспечение курсов рабочими программами и методическими указаниями;
4. утверждать план работы Кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей;
5. готовить заключения по учебным программам, составляемым другими кафедрами;
6. осуществлять распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками Кафедры и контролировать своевременность и качество их выполнения;
7. составлять полугодовые и годовые отчеты о выполнении преподавателями педагогической нагрузки;
8. осуществлять общий контроль за выполнением учебных планов, учебных программ, соблюдением графиков проведения закрепленных за Кафедрой учебных занятий, консультаций, защит;
9. обеспечивать замену отсутствующего преподавателя;
10. обеспечивать внедрение новых образовательных технологий в учебный процесс;
11. организовывать проведение научно-исследовательской работы, научно-методических мероприятий на Кафедре в соответствии с утвержденным планом;
12. изучать, обобщать и распространять опыт работы преподавателей Кафедры;
13. организовывать сотрудничество Кафедры с другими структурными подразделениями Филиала, иными предприятиями и организациями;
14. проводить работу по укреплению и развитию материально – технической базы Кафедры;
15. организовывать повышение квалификации работников Кафедры;
16. обеспечивать внесение персональных данных слушателей в Единую базу данных слушателей;
17. вести учет и контроль загруженных портфолио, проверяет на соответствие требованиям;
18. содействовать обеспечению соблюдения санитарно-гигиенических норм в помещениях Кафедры, требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;
19. обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины работниками Кафедры;
20. вносить руководству Филиала предложения о применении мер поощрения и дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников Кафедры;
21. предоставлять отчетность по итогам деятельности Кафедры: перед коллективом кафедры (ежеквартально), Ученым советом Филиала (ежегодно), руководству Филиала и курирующему структурному подразделению Общества (по требованию и установленному графику);
22. давать сотрудникам Кафедры письменные и устные распоряжения и указания, обязательные для исполнения, в пределах своей компетенции;
23. обеспечивать реализацию поставленных перед Кафедрой задач и функций, выполняемых Кафедрой;

24) обеспечивать ведение делопроизводства в руководимом структурном подразделении, сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив

Командировки: есть

Рабочее время: 5 дневная рабочая неделя, понедельник-пятница с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00

Расположение рабочего места: г. Усть-Каменогорск

Тип служебного контракта: трудовой договор

Требования к квалификации (в соответствии с одним из нижеследующих пунктов):

1) Высшее педагогическое образование или иное профессиональное по соответствующему профилю, стаж педагогической работы не менее четырех лет, наличие квалификационной категории «педагог-эксперт» или «педагог-исследователь» или «педагог-мастер»;

2) Послевузовское педагогическое образование (магистратура) или иное послевузовское  профессиональное образование по соответствующему профилю (магистратура) или наличие ученой степени (доктор наук или кандидат наук) по соответствующему профилю или степени доктора PhD по соответствующему профилю, стаж педагогической работы не менее четырех лет.

       Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление по административно-кадровой работе ФАО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» институт профессионального развития по Восточно-Казахстанской области в электронном виде (отсканированные копии документов), либо лично копии указанных документов:

– заявление на имя Председателя конкурсной комиссии (ссылка);

– Резюме с фото;

– удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан;

кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;

вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

–  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, опыт работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени, копию трудовой книжки, либо документов, подтверждающих трудовую деятельность по требуемой условиями конкурса квалификации);

По прибытии на конкурс предоставляются подлинники указанных выше документов.

При необходимости участник конкурса может предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня.

Несвоевременное или неполное предоставление кандидатом документов является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
Адрес месторасположения учреждения: г. Усть-Каменогорск, ул. Киевская, 69