Директора Департамента образовательных программ и посткурсового сопровождения

Требования к квалификации: послевузовское или высшее педагогическое образование, стаж педагогической работы не менее пяти лет, при наличии ученой степени доктора наук или кандидата наук или степени доктора философии (PhD), стаж педагогической работы не менее трех лет. Свободное владение государственным и (или) русским языками.

– при наличии следующих компетенций: инициативность, ответствен-ность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропоря-дочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство.

 Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты Респуб-лики Казахстан, регулирующие образовательную деятельность, законода-тельные акты по противодействию коррупции,  основы педагогики и психо-логии, педагогику, педагогическую психологию, достижения педагогической науки и практики,  государственные общеобязательные стандарты образования,  инновационные методы управления, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, требования пожарной безопасности.

Основные обязанности:

1)   качественно и своевременно выполнять обязанности, возложенные трудовым договором, внутренними актами Общества и настоящей должностной инструкцией;

2) исполнять поручения руководства Общества в пределах  компетенции по занимаемой должности;

3) повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного выполнения обязанностей;

4) осуществлять общее руководство и контроль за деятельностью руководимого структурного подразделения Общества, в том числе за трудовой дисциплиной,  распределять функциональные обязанности между работниками;

5) участвовать в разработке и обеспечении реализации стратегических задач Общества в пределах компетенции руководимого структурного подразделения;

6)  руководить методической деятельностью  Общества, определять перспективы его развития, выбирать пути решения поставленных перед департаментом функций и задач;

7) планировать деятельность руководимого структурного подразделения Общества, осуществлять организацию и контроль выполнения планов работы;

8) координировать деятельность работников по обзору и анализу инновационного казахстанского и международного опыта разработки образовательных программ и посткурсового сопровождения педагогов;

9) координировать процесс разработки, обновления и утверждения программ повышения квалификации и непрерывного профессионального развития педагогов всех уровней, а также программ повышения квалификации и обучения взрослых на всех уровнях и во всех формах обучения;

10) осуществлять руководство и контроль подготовки учебно-методических комплексов к образовательным программам;

11) планировать, организовывать и контролировать деятельность филиалов Общества по реализации посткурсового сопровождения;

12) организовывать разработку, утверждение и реализацию тематического плана Общества;

13) обеспечивать подготовку и представление необходимой отчетности;

14) заботиться об улучшении условий труда подчиненных, о правильном размещении людей, следить за режимом труда сотрудников департамента

15) поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в руководимом структурном подразделении;

16) принимать на себя антикоррупционные ограничения, а также меры  по противодействию коррупции в вверенном структурном подразделении;

17) обеспечивать ведение делопроизводства в руководимом структурном подразделении, сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив;

18) бережно относиться к имуществу работодателя и работников;

19) возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим трудовым законодательством Республики Казахстан

и иными законами Республики Казахстан;

20) участвовать в работе рабочих групп, комиссий, а также в совещаниях Общества по вопросам в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности;

21) сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином ухудшении состоянии здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей;

21) сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;

22) по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, а также при переводе на другую работу;

23) неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;

24) не разглашать сведений, составляющих служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

25) соблюдать трудовую дисциплину, Антикоррупционный стандарт и правила служебной этики Общества, а также требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

26) выполнять иные обязанности в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности, а также предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан.

 Перечень предоставляемых документов

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» в электронном виде (отсканированные копии документов) либо лично копии нижеуказанных документов:

     – заявление на имя Председателя конкурсной комиссии (ссылка);

     – информативное резюме с фотографией;

     – удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан;

     кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;

     вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

     – документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, опыт работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени, копию трудовой книжки, либо документов, подтверждающих трудовую деятельность по требуемой условиями конкурса квалификации);

               По прибытии на конкурс предоставляются подлинники указанных выше документов.

При необходимости участник конкурса может предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня.

Документы для участия в конкурсе принимаются по 21.04.2023 года по адресу:  город Астана, улица Достык 18, БЦ Москва, 22 этаж, кабинет 25 либо на электронную почту: kuzhat@orleu-edu.kz, телефон для справок: 8(7172) 57-46-01, Департамент правовой и административно-кадровой работы.

Дата и место проведения собеседования: 

24 апреля 2023 года, город Астана, улица Достык 18, БЦ Москва, 22 этаж

Несвоевременное или неполное предоставление кандидатом документов является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.