Құқықтық және әкімшілік-кадрлық жұмыс департаментінің бас маманы-заңгері

«Өрлеу» біліктілікті арттыру ұлттық орталығы» АҚ Құқықтық және әкімшілік-кадрлық жұмыс департаментінің бас маманы-заңгері лауазымына орналасуға конкурс жариялайды

Біліктілікке қойылатын талаптар: Жоғары оқу орнынан кейінгі немесе жоғары заң білімі, заңгер лауазымында кемінде үш жыл жұмыс өтілі. Мемлекеттік және (немесе) орыс тілдерін еркін меңгеру.

Білуге тиіс: ұйымның өндірістік-шаруашылық қызметін, бейінін, мамандануы мен құрылымының ерекшеліктерін, азаматтық, кәсіпкерлік, коммерциялық, әкімшілік, қаржы, салық және заңнаманың өзге де салаларын, төрелік іс жүргізу, азаматтық іс жүргізу құқығын, қылмыстық іс жүргізу құқықтарының негіздерін, стандарттарын регламенттейтін Қазақстан Республикасының заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілері мен әдістемелік материалдары құқықтық құжаттар бойынша іс жүргізу, мемлекеттік органдардың, жергілікті өзін-өзі басқару органдарының құрылымы, қазіргі заманғы ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, құқықтық құжаттаманы жүйелеу, есепке алу және жүргізу тәртібі, әкімшілендіру негіздері, іскерлік қарым-қатынас этикасы, еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, еңбекті қорғау ережелері мен нормалары, өрт қауіпсіздігі талаптары.

Негізгі міндеттері:

• Қоғамда құқықтық сипаттағы ішкі құжаттарды әзірлеуге және әзірлеуге қатысуға;
• сенімхат бойынша Қоғамның атынан соттарда істерді ресімдеуді, жүргізуді, оларды есепке алуды және сақтауды жүргізуге;
• талап арыздар жасауға, сенімхат бойынша Қоғамның атынан соттарға қатысуға, ұйымдық-құқықтық нысанына қарамастан, барлық мемлекеттік және мемлекеттік емес кәсіпорында, мекемеде, ұйымда Қоғамның мүдделерін білдіруге;
• наразылық және сот істерін қарау нәтижелерін талдауға және қорытуға, сондай-ақ анықталған кемшіліктерді жою және Қоғамның қаржы-шаруашылық қызметін жақсарту туралы тиісті ұсыныстарды әзірлеу мақсатында шарттарды (келісімшарттарды) жасасу және олардың орындалу практикасын зерделеуге;
• контрагенттер мен өзге де тұлғалардың наразылықтары мен талап арыздарына жауап дайындау үшін анықтамаларды, есептемелерді, түсініктемелерді және басқа да материалдарды уақтылы ұсынуды бақылауға;
• компьютерлік техниканы қолдана отырып, заңнама және нормативтік актілер бойынша анықтамалық-ақпараттық жұмыс жүргізуге, сондай-ақ Қоғам қызметі саласындағы нормативтік актілерді есепке алуға;
• Қоғам қызметі шеңберінде ағымдағы заңнаманы түсіндіру бойынша жұмыскерлерге құқықтық көмек көрсетуге, сондай-ақ Қоғам қызметінің бағыттарына қатысты заң мәселелері бойынша қорытындылар жасауға;
• іс жүргізудегі және орындаумен аяқталған сот істерін есепке алуды және сақтауды жүзеге асыруға;
• кері қайтарып алуға түсетін шарттардың, келісімдердің, кепілдік міндеттемелердің және ішкі құжаттардың жобаларына құқықтық мәселелер бойынша қорытындылар дайындауға, сондай-ақ Қоғам қызметін жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеуге қатысуға;
• басқа бөлімшелермен бірлесіп Қоғамда қолданылатын бұйрықтарды және басқа да ішкі құжаттарды өзгерту немесе олардың күшін жою туралы ұсыныстар дайындауға;
• шарттар жасасу, олардың заңдық негізділігі туралы қорытындылар дайындау, сондай-ақ ұжымдық шарттың талаптарын әзірлеу жөніндегі жұмысқа қатысуға;
• дебиторлық және кредиторлық берешек туралы мәселелерді қарауға және шарттық, қаржылық және еңбек тәртібін нығайту жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыруға қатысуға;
• өз құзыреті шеңберінде ұйымдардан келіп түскен сұрау салуларға, азаматтардың өтініштеріне жауаптар дайындауға;
• Қоғамның басқа бөлімшелерінің қатысуымен сот және тергеу органдарына беру үшін жымқыру, шығындар, кемшіліктер және өзге де құқық бұзушылықтар туралы материалдар дайындауға;
• белгіленген тәртіпке сәйкес жұмыскерлерді тәртіптік және материалдық жауапкершілікке тарту туралы материалдарды қарау кезінде құқықтық және әдістемелік көмек көрсетуге;
• Қоғамның Басқарма Төрағасының тапсырмасы бойынша қызметтік тергеп-тексерулер жүргізуге және Қоғамның еңбек тәртібін бұзуға жол берген жұмыскерлерге тәртіптік жаза қолдану туралы материалдар дайындауға қатысуға;
• Қоғамның лауазымды адамдарын олардың қызметіне қатысты нормативтік актілермен таныстыру жөніндегі жұмысты жүргізуге, оларды Қазақстан Республикасының заңнамасындағы өзгерістер туралы уақтылы хабардар етуге.

Ұсынылатын құжаттар тізбесі:

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға «Өрлеу» біліктілікті арттыру ұлттық орталығы» акционерлік қоғамына электрондық түрде (құжаттардың сканерленген көшірмелерін) немесе төменде көрсетілген құжаттардың көшірмелерін ұсынады:

– конкурстық комиссия төрағасының атына сілтемеге сәйкес өтініш (сілтеме);

– фотосуреті бар ақпараттық сілтемеге сәйкес түйіндеме (сілтеме);

– Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігі немесе Қазақстан Республикасы азаматының төлқұжаты;

– қандастар жергілікті атқарушы органдар берген қандас куәлігін ұсынады;

– шетелдіктің Қазақстан Республикасында тұруына ықтиярхат немесе азаматтығы жоқ тұлғаның куәлігі (Қазақстан Республикасының аумағында тұрақты тұратын шетелдіктер мен азаматтығы жоқ тұлғалар үшін) не босқын куәлігі;

– қажетті кәсіптік білімін, жұмыс тәжірибесі мен біліктілігін растайтын құжаттар (білім туралы, біліктілігін арттыру, ғылыми дәреже беру туралы құжаттардың көшірмелері, еңбек кітапшасының немесе талап етілетін біліктілік конкурсының шарттары бойынша еңбек қызметін растайтын құжаттардың көшірмелері).

Конкурсқа келгеннен кейін жоғарыда көрсетілген құжаттардың түпнұсқалары ұсынылады.

Қажет болған жағдайда конкурсқа қатысушы өзінің біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпарат береді.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар 2024 жылғы 4 қыркүйекті қоса есептегенде Қазақстан Республикасы, Астана қаласы, Достық көшесі 18, «Москва» БО, 22 қабат, 25 кабинет мекенжайы бойынша немесе kuzhat@orleu-edu.kz электрондық поштасы арқылы қабылданады, анықтама телефоны: +7(7172)57-46-01, Құқықтық және әкімшілік-кадрлық жұмыс департаменті.

Сұхбат өткізу күні және орны:

2024 жылғы 5 қыркүйек, Қазақстан Республикасы, Астана қаласы, Достық көшесі 18, «Москва» БО, 22 қабат, 31 кабинет.

Конкурстың өткізілуі туралы ақпарат қатысушыларға телефон арқылы хабарланатын болады.

Кандидаттың құжаттарды уақтылы немесе толық ұсынбауы конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдаудан бас тартуға негіз болып табылады.