Архив
Центральный аппарат "Өрлеу"
Размещено 7 месяцев тому назад

Требования к квалификации: высшее и/или послевузовское юридическое образование, стаж работы в областях, соответствующих функциональным направлениям не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет. Свободное владение государственным и (или) русским языками.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующих гражданский, предпринимательский, коммерческий, административный, трудовой, финансовый, налоговый и иные отрасли законодательства, арбитражное, процессуальное, гражданское процессуальное право, а также нормативно-правовые акты, регламентирующие финансово-хозяйственную и административную деятельность организации, методические и иные материалы по правовой деятельности, гражданское, финансовое, административное право, налоговое законодательство, законодательство о пенсионном обеспечении, порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений, порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий, порядок разработки и утверждения учредительных и внутренних нормативных документов, методические материалы по управлению персоналом, порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, методы анализа и мониторинга рынка труда, источники обеспечения организации кадрами, системы и методы оценки персонала, методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров, порядок внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, требования пожарной безопасности.       

Основные обязанности:

  1. осуществлять общее руководство и контроль за деятельностью Департамента, в том числе за трудовой дисциплиной, распределять функциональные обязанности между работниками;
  2. обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества и защиту его правовых интересов;
  3. рассматривать и принимать решения по поступающим в департамент документам и материалам, определять порядок работы с ними;
  4. осуществлять руководство правовой экспертизой внутренних актов Общества (проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера), подготавливаемых в Обществе документов, а также участвовать в случае необходимости в подготовке этих документов;
  5. контролировать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества;
  6. организовывать методическое руководство правовой и кадровой работой в Обществе, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные органы;
  7. координировать деятельность должностных лиц филиалов Общества и руководить деятельностью по правовым и кадровым вопросам деятельности Общества;
  8. организовывать информирование работников Общества о законодательстве Республики Казахстан, а также работу по изучению должностными лицами организации нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности;
  9. организовывать подготовку проекта и заключения коллективного договора (при необходимости заключения), разработку и осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в Обществе;
  10. организовывать разработку кадровой политики Общества;
  11. осуществлять руководство работой по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, по контролю соответствия к установленным квалификационным требованиям работников в подразделениях в Обществе;
  12. организовывать комплексные проверки в сфере работы с персоналом, правового обеспечения в филиалах Общества;
  13. осуществлять руководство по разработке и согласованию проектов организационной структуры и штатного расписания Общества;
  14. организовывать работу по разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций Общества, а также внутренних актов Общества по управлению персоналом и иным вопросам в пределах компетенций Департамента;
  15. обеспечивать участие Департамента в формировании Плана развития Общества по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
  16. организовывать работу по внесению предложений о привлечении работников Общества к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины;
  17. исполнять обязанности заместителей директора Департамента в случае их временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.д.); 
  18. заботиться об улучшении условий труда подчиненных, о правильном размещении людей, следить за режимом труда работников департамента;
  19. обеспечивать ведение делопроизводства в подотчетном структурном подразделении, сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив;
  20. бережно относиться к имуществу работодателя и работников;
  21. возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан.

Перечень предоставляемых документов:

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в
АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» в электронном виде (отсканированные копии документов), либо лично копии нижеуказанных документов:

  • заявление на имя Председателя конкурсной комиссии согласно ссылке (ссылка);
  • согласие на сбор и обработку персональных данных (ссылка);
  • информативное резюме с фотографией согласно ссылке (ссылка);
  • удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан;
  • кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
  • вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, опыт работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени, копию трудовой книжки, либо документов, подтверждающих трудовую деятельность по требуемой условиями конкурса квалификации).

По прибытии на конкурс предоставляются подлинники указанных выше документов.

При необходимости участник конкурса может предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня.

Документы для участия в конкурсе принимаются по 01.11.2024 года по адресу: Республика Казахстан, город Астана, улица Достык 18, БЦ «Москва», 22 этаж, кабинет 25, либо на электронную почту: kuzhat@orleu-edu.kz, телефон для справок: +7(7172)57-46-01, Департамент правовой и административно-кадровой работы.

Дата и место проведения собеседования:

4 ноября 2024 года, Республика Казахстан, город Астана, улица Достык 18, БЦ «Москва», 22 этаж, кабинет 31.

Информация о времени проведения конкурса будет предоставлена участникам конкурса дополнительно по телефону. 

Несвоевременное или неполное предоставление кандидатом документов является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Apply For This Job