Наименование вакантной должности: Руководитель Представительства по области Ұлытау – 1 вакансия

Требования к квалификации: высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогисческую переподготовку, стаж педагогической работы не менее трех лет.

Основные функции руководителя Представительства:

1. качественно и своевременно выполнять обязанности, возложенные трудовым договором, внутренними актами Общества и Филиала и настоящей должностной инструкцией;
2. исполнять поручения заместителя директора Филиала в пределах компетенции по занимаемой должности;
3. повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного выполнения обязанностей;
4. осуществлять организацию перспективного и текущего планирования работы Представительства;
5. вести контроль за всеми видами учебной деятельности Представительства;
6. обеспечивать реализацию основных направлений, в том числе развитие информатизации в системе повышения квалификации, автоматизацию процесса управления образованием и наукой, повышение квалификации педагогических работников по формированию их готовности к профессиональной деятельности в условиях цифровизации образования;
7. вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса, разработке и внедрению новых технологий обучения;
8. вести контроль и координацию деятельности Представительства по методическому, инновационному развитию и цифровизации;
9. руководить разработкой учебно-тематических планов, программ, расписания занятий и других видов учебной деятельности;
10. осуществлять контроль за выполнением учебной нагрузки преподавателями, качеством лекций и практических занятий;
11. готовить материалы к заседаниям Ученого совета Филиала, коллегиям уполномоченных органов по вопросам образования, совещаниям в Обществе и Министерстве просвещения РК;
12. руководить процессом по оказанию методической помощи уполномоченным органам по вопросам образования и методическим кабинетам городов и районов области;
13. курировать деятельность кафедры и отдела по учебной работе;
14. организовывать научно-методическую помощь школам, работающим в инновационном и экспериментальном режиме;
15. осуществлять подготовку и проведение городских, областных и республиканских конкурсов;
16. проводить методические часы с преподавательским составом Представительства;
17. организовывать сотрудничество с ведущими высшими учебными заведениями и с научно-исследовательскими центрами;
18. осуществлять контроль за обеспечением преемственности, непрерывности повышения квалификации руководящих, научно-педагогических и методических кадров организаций образования;
19. участвовать в подборе кадров для курируемых структурных подразделений Представительства и рекомендовать их директору Филиала;
20. обеспечивать подготовку и представление необходимой отчетности;
21. принимать участие в проектах, рабочих группах,  работе комитетов, разработке качественных образовательных программ (ОП) и учебно-методических комплексов (УМК), экспертизе ОП, заседаниях, советах, методических семинарах по вопросам в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности;
22. осуществлять руководство по контролю за исполнительской и трудовой дисциплиной структурных подразделений Представительства, находящихся в непосредственном его подчинении;
23. принимать участие в работе комиссий по вопросам привлечения работников Представительства к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины;
24. организовать мероприятия по противодействию коррупции в Представительстве  в пределах полномочий;
25. обеспечивать прозрачность и открытость при процедуре конкурсного отбора профессорско-преподавательского и контроль за транспарентностью процедур в Представительстве;
26. исполнять обязанности главного методиста кафедры…, главного специалиста группы по учебной работе в случае их временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.д.);
27. обеспечивать реализацию поставленных перед Представительством  задач и функций, выполняемых Представительством;
28. организовывать проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения кафедры;
29. контролировать своевременное обеспечение курсов рабочими программами и методическими указаниями;
30. утверждать план работы кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей;
31. готовить заключения по учебным программам, составляемым другими кафедрами;
32. осуществлять распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролировать своевременность и качество их выполнения;
33. составлять полугодовые и годовые отчеты о выполнении преподавателями педагогической нагрузки;
34. осуществлять учет и контроль выполнения индивидуальных планов работы преподавателей;
35. осуществлять общий контроль за выполнением учебных планов, учебных программ, соблюдением графиков проведения закрепленных за кафедрой учебных занятий, консультаций, защит;
36. обеспечивать замену отсутствующего преподавателя;
37. обеспечивать внедрение новых образовательных технологий в учебный процесс;
38. организовывать проведение научно-исследовательской работы,  научно-методических мероприятий на кафедре в соответствии с утвержденным планом;
39. изучать, обобщать и распространять опыт работы преподавателей кафедры;
40. организовывать сотрудничество кафедры с другими структурными подразделениями Филиала и Представительства, иными предприятиями и организациями;
41. проводить работу по укреплению и развитию материально – технической базы Представительства;
42. организовывать повышение квалификации работников Представительства;
43. обеспечивать внесение персональных данных слушателей в Единую базу данных слушателей;
44. вести учет и контроль загруженных портфолио, проверяет на соответствие требованиям;
45. содействовать обеспечению соблюдения санитарно-гигиенических норм в помещениях Представительства, требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;
46. вносить руководству Филиала предложения о применении мер поощрения и дисциплинарных взысканий в отношении работников Представительства;
47. обеспечивать сохранность закрепленного за Представительством оборудования, инвентаря, а также учебных помещений;
48. предоставлять отчетность по итогам деятельности кафедры: перед коллективом кафедры (ежеквартально), Ученым советом Филиала (ежегодно), руководству Филиала и курирующему структурному подразделению Общества (по требованию и установленному графику);
49. вносить предложения по определению стратегии, цели и задач развития учебной работы в системе повышения квалификации;
50. обеспечивать необходимой информацией по приоритетным направлениям развития учебной деятельности;
51. разрабатывать проекты приказов, служебных писем, договоров, нормативных актов, учебной документации по приоритетным направлениям учебной деятельности на государственном и русском языках и согласовывать с соответствующими структурными подразделениями;
52. осуществлять контроль за выполнением государственного задания, услуг в рамках государственных закупок, образовательных услуг за счет средств слушателя по повышению квалификации  педагогов организаций образования;
53. обеспечивать своевременное составление и сдачу актов выполненных работ, аналитических и статистических отчетов, сведений о повышении квалификации;
54. осуществлять контроль учебной деятельности в Филиале по выполнению плана курсовых мероприятий, учебной нагрузки;
55. участвовать в разработке проектов перспективных и годовых планов работы Филиала и представлять их руководству;
56. участвовать в деятельности Общества по обеспечению организации учебного процесса в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов;
57. предоставлять предложения, анализ рисков и возможностей при разработке и внедрении новых концептуальных подходов в организации образовательной деятельности;
58. проводить анализ содержания учебного процесса, международного опыта, обобщать результаты и осуществлять контроль внедрения прогрессивных технологий;
59. участвовать в подготовке рекомендаций по совершенствованию учебно-тематических планов филиалов, выработке рекомендаций по рациональному использованию аудиторного фонда и учебной нагрузки;
60. осуществлять распределение функциональных обязанностей между специалистами Представительства, контролировать своевременное и качественное исполнение документов;
61. обеспечивать подготовку, представление и хранение необходимой (еженедельной, квартальной, годовой) отчетности, информации о деятельности отдела;
62. координировать совместную деятельность по вопросам образовательного процесса с руководителями структурных подразделений Филиала;
63. контролировать оформление учебной документации (зачетных ведомостей, заполнение журналов групп преподавателями);
64. осуществлять контроль за выполнением профессорско-преподавательским составом утвержденных расписаний учебных занятий;
65. вести совместную деятельность с методической службой регионального уполномоченного органа в области образования по выполнению государственного задания;                 
66. осуществлять функции модератора Единой  базы данных слушателей;
67. осуществлять учет и хранение бланков документов строгой отчетности;                                                                             
68. координировать разработку кафедрой плана курсов повышения квалификации и осуществление контроля за его выполнением;
69. осуществлять контроль соответствия учебно-тематических планов с расписанием, журналом учебных занятий.
70. осуществлять контроль и проверку учебно-тематических планов, журналов курсовой подготовки, табелей на оплату штатным, приглашенным преподавателям и специалистам;                                                                                                                                                                                             
71. обеспечивать ведение делопроизводства в подчиненных  структурных подразделениях, сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив;
72. принимать на себя антикоррупционные ограничения, а также меры  по противодействию коррупции;
73. бережно относиться к имуществу работодателя и работников;
74. возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан;
75. участвовать в работе рабочих групп, комиссий, а также в совещаниях по вопросам в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности;
76. сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином ухудшении состоянии здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей;
77. сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;
78. по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, а также при переводе на другую работу;
79. неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;
80. не разглашать сведений, составляющих служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
81. соблюдать трудовую дисциплину, Антикоррупционный стандарт и правила служебной этики Общества, а также  требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
82. выполнять иные обязанности в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности, а также предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан.

Срок подачи заявления: В течение 5 рабочих дней с момента  публикации объявления.

Перечень необходимых документов:

1. Заявление на имя Председателя конкурсной комиссии;
2. Личный листок по учету кадров;
3. Фотография 3*4 (2  шт.);
4. Документ, удостоверяющий личность;
5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж

 работы и квалификацию;

• Медицинская справка (Ф075);
• Справка о наличии либо отсутствии судимости;
• Справка  с противотуберкулезной организации
• Справки  с наркологической организации

10. Документ, подтверждающий постановку на воинский учет (при наличии);

11. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.

Дата публикации объявления: 15.01.2026г.

Дата проведения конкурса:  22.01.2026г.

Телефон для справок: 8 (7212) 41-87-10, 41-70-13