Актуальный
“Өрлеу” по Акмолинской области
Размещено 10 часов тому назад

Квалификационные требования

              Требования к квалификации: высшее и (или) послевузовское образование и стаж работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям должности. 

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О противодействии коррупции», нормативные правовые акты Республики Казахстан в сфере трудовых отношений, основы гражданского, административного права, финансово-хозяйственной деятельности, кадрового и общего делопроизводства, теории управления персоналом, порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, системы и методы оценки персонала, порядок оформления, ведения и хранения документации, организацию табельного учета, методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности, возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб, основы социологии, психологии и организации труда, правила и нормы охраны труда, информационной безопасности, техники безопасности и пожарной безопасности, санитарные правила и нормы.

  1. Фукциональные обязанности

На начальника отдела административно-кадровой работы возлагаются следующие функции:

  • Организация кадровой работы.
  • Организация документооборота.
  • Обеспечение соблюдения законности в деятельности института.
  • Организация и контроль деятельности отдела мониторинга и анализа. Он подчиняется заместителю директора.
  • Организация и контроль деятельности отдела по связям с общественностью и издательской деятельности. Он подчиняется заместителю директора.
  • Организация и контроль деятельности отдела информационных технологий. Должен подчиняться директору.
  • Контроль деятельности отдела технического персонала.
  • Контроль работы по противодействию коррупции.
  • Исключать коррупционные риски.
  • Контроль за соблюдением этики, культуры и добропорядочности.

Должностные обязанности

Должностные обязанности начальника отдела административно-кадровой работы:

Осуществляет руководство всей деятельностью отдела, организует и координирует его работу, принимает решения по закрепленным вопросам в соответствии с его задачами и функциями.

  • Участвует в определении и реализации политики института, стратегии развития по вопросам деятельности управления.
  • Руководит и непосредственно участвует в разработке планов, мероприятий, инструктивных и методических документов и т.п.
  • Рассматривает и принимает решения по поступающим в отдел документам и материалам, определяет порядок работы с ними.
  • Руководит и непосредственно участвует в организации и проведении семинаров, совещаний по вопросам деятельности управления.
  • Распределяет должностные обязанности, организует повышение квалификации работников отдела, обеспечивает производственную дисциплину в отделе.
  • Дает распоряжения своим подчиненным и контролирует их исполнение.
  • Несет ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций.

Права

Начальник отдела административно-кадровой работы имеет право:

4.1.      Знакомиться с проектами решений руководства организации по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.2.      Запрашивать лично или по поручению руководителя от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

4.3.      Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.4.      Повышать квалификацию в установленном порядке.

4.5.      На ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.

4.6.      Требовать от работодателя выполнения условий трудового, коллективного договоров

Ответственность

Начальник отдела административно-кадровой работы несет ответственность:

  • За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РК.
  • За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РК.
  • За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательствами РК.

Место выполнения работ: г.Кокшетау, ул.Абая, 71.

Электронный адрес: akmolaipk@orleu-edu.kz

Срок подачи заявления на участие: до 08 августа 2025 года (включительно).

Перечень необходимых документов:

1.Заявление на имя Председателя конкурсной комиссии Байгариновой Жанны Калымкановны.

2. Актуальное резюме с фото, детализированное и достоверное в части персональных данных, трудового (функционального) опыта, образования. участия в проектах, достижений, знания языков, интересов (хобби) и т.д.;

3. Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших щестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;

4. Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, опыт работы и квалификацию (копии документов о высшем или послевузовском образовании, ученой степени (доктора наук или кандидата наук или доктора философии PhD), ученом звании (профессор, ассоциированный профессор, доцент, подлинники (для сверки) и копии документов о переподготовке и повышении квалификации, прохождении дополнительного обучения; список научных трудов и изобретений (при наличии); копию трудовой книжки либо документов, подтверждающих трудовую деятельность по требуемой условиями конкурса квалификации).

Apply For This Job