Архив
Центральный аппарат "Өрлеу"
Размещено 1 год тому назад

Требования к квалификации: послевузовское или высшее образование по соответствующему направлению, стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет, при наличии ученой степени доктора наук или кандидата наук или степени доктора философии PhD, стаж научно-педагогической работы не менее трех лет. Свободное владение государственным и (или) русским языками, владение английским языком не ниже уровня С1 и наличие опыта международного сотрудничества.

– при наличии следующих компетенций: инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан; методологию научно-исследовательской деятельности; научные проблемы и актуальные тренды в исследованиях соответствующей области знаний; отечественные и зарубежные достижения науки в области образования; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения научных исследований; действующие положения по подготовке и повышению квалификации педагогических кадров; аналитические, нормативные и методические материалы, касающиеся образовательной деятельности организации;  инновационные методы управления; перспективы развития организации, состояние и перспективы развития образования, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, требования пожарной безопасности.

Основные обязанности:

  1. участвовать в разработке и обеспечении реализации стратегических задач Общества в пределах компетенции Департамента;
  2. систематически анализировать деятельность департамента, выявлять недостатки, резервы, оперативно решать все вопросы, регулярно докладывать руководству Общества о состоянии дел;
  3. осуществлять выполнение приказов, решений Правления, касающихся стратегического планирования и научно-исследовательской деятельности Общества;
  4. участвовать в стратегическом планировании и организации научно-исследовательской и мониторинговой деятельности, определять перспективы развития, выбирать пути решения поставленных задач;
  5. разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы по научно-исследовательской и мониторинговой деятельности в соответствии с планом работы Общества;
  6. разрабатывать формы отчетности по научно-исследовательской и мониторинговой деятельности филиалов Общества;
  7. совершенствовать критерии и методы, необходимые для создания и эффективной реализации стратегических целей Общества;
  8. готовить материалы для аналитических отчетов и информационных справок по вопросам стратегического планирования Общества и научно-исследовательской и мониторинговой деятельности филиалов Общества;
  9. готовить полугодовые и годовые аналитические отчеты (с таблицами, слайдами, диаграммами) о деятельности Общества по запрашиваемой форме;
  10. анализировать нормативно-правовую, методическую, методологическую, организационную, информационно-техническую документацию, предоставляемую руководству Общества;
  11. оказывать консультативную помощь сотрудникам филиалов по вопросам организации научно-исследовательской и мониторинговой деятельности;
  12. разрабатывать методологию и инструментарий для проведения мониторинговых исследований образовательных услуг, предоставляемых Обществом; совершенствовать критерии и методы, необходимые для создания и эффективного функционирования системы мониторинга курсовой и посткурсовой деятельности филиалов Общества;
  13. содействовать участию филиалов Общества в процессе подачи заявок на научные конкурсы, финансируемые Министерством науки и высшего образования РК, другими казахстанскими и международными организациями, а также участвовать в реализации научно-исследовательских проектов международных организаций в сфере профессионального развития педагогов;
  14. организовывать перспективное годовое планирование по разработке стратегических документов, научных исследований и международного сотрудничества в соответствии с планом работы Общества и вести контроль над выполнением планов.

Перечень предоставляемых документов

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в
АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» в электронном виде (отсканированные копии документов) либо лично копии нижеуказанных документов:

  • заявление на имя Председателя конкурсной комиссии (ссылка);
  • информативное резюме с фотографией (ссылка);
  • удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан;

– кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;

  • вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, опыт работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени, копию трудовой книжки, либо документов, подтверждающих трудовую деятельность по требуемой условиями конкурса квалификации).

По прибытии на конкурс предоставляются подлинники указанных выше документов.

При необходимости участник конкурса может предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня.

Документы для участия в конкурсе принимаются по 19.04.2024 года по адресу: Республика Казахстан, город Астана, улица Достык 18, БЦ Москва, 22 этаж, кабинет 25, либо на электронную почту: kuzhat@orleu-edu.kz, телефон для справок: 8(7172) 57-46-01, Департамент правовой и административно- кадровой работы.

Дата и место проведения собеседования:

22 апреля 2024 года, Республика Казахстан, город Астана, улица Достык 18, БЦ Москва, 22 этаж, кабинет 28.

Несвоевременное или неполное предоставление кандидатом документов является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Apply For This Job