Архив
"Өрлеу" по Павлодарской области
Размещено 3 года тому назад

Требования к квалификации: высшее образование (или послевузовское)  образование по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы не менее одного года или послесреднее (среднее – специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее одного года

Обязанности:

  1. качественно и своевременно выполнять обязанности, возложенные трудовым договором, внутренними актами Общества и Филиала и настоящей должностной инструкцией;
  2. исполнять поручения главного специалиста – PR, SMM Группы (руководителя Представительства), в пределах  компетенций по занимаемой должности;
  3. повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного выполнения обязанностей;
  4. устанавливать на сервер и рабочую станцию операционные системы и необходимое для работы программное обеспечение;
  5. осуществлять конфигурацию программного обеспечения на сервере и рабочей станции;
  6. поддерживать в работоспособном состоянии программное и аппартаное обеспечение сервера и рабочей станции;
  7. регистрировать пользователей локальной сети и почтового сервера, назначать идентификаторы и пароли;
  8. осуществлять техническую и программную поддержку пользователей, консультировать пользователей по вопросам работы локальной сети и программ, составлять инструкции по работе с программным обеспечением и доводить их до сведения пользователей;
  9. устанавливать права доступа и контролировать использование сетевых ресурсов;
  10. обеспечивать своевременное копирование, архивирование и резервирование данных;
  11. выявлять ошибки пользователей и программного обеспечения и принимать меры по их исправлению;
  12. проводить мониторинг сети, разрабатывать предложения по развитию инфраструктуры сети;
  13. обеспечивать сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия;
  14. осуществлять антивирусную защиту локальной вычислительной сети, сервера и рабочей станции;
  15. осуществлять контроль за монтажом оборудования локальной сети специалистами сторонних организаций;
  16. сообщать своему непосредственному руководителю о случаях нарушения правил пользования локальной вычислительной сетью и принятых мерах;
  17. создавать список закупок оборудования для Филиала (Представительства);
  18. организовывать онлайн-встречи и конференции в Zoom, vMix;
  19. обеспечивать мониторинг, бэкапирование, автоматизацию стандартных процессов;
  20. вести всю техническую документацию;
  21. администрировать сервера и IP-телефонию;
  22. осуществлять администрирование активного сетевого оборудования;
  23. поддерживать работоспособность компьютеров, оргтехники, серверов и сетевого оборудования филиала;
  24. осуществлять оперативную диагностику и устранение неисправностей;
  25. проводить систематическое обучение пользователей работе с оборудованием;
  26. оказывать техническую поддержку как внутренним, так и внешним пользователям платформы LMS в рамках деятельности Общества и Филиала;
  27. вести делопроизводство, обеспечивать сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив;
  28. принимать на себя антикоррупционные ограничения;
  29. исполнять обязанности другого системного администратора Филиала или IT – специалиста Филиала в случае их временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.д.); 
  30. бережно относиться к имуществу работодателя и работников;
  31. возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан;
  32. участвовать в работе рабочих групп, комиссий, а также в совещаниях по вопросам в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности;
  33. сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином ухудшении состоянии здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей;
  34. сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;
  35. по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, а также при переводе на другую работу;
  36. неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;
  37. не разглашать сведений, составляющих служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
  38. соблюдать трудовую дисциплину, Антикоррупционный стандарт и правила служебной этики Общества, а также  требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

выполнять иные обязанности и служебные поручения руководства в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности, а также предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан.

      Необходимо знать: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О противодействии коррупции», иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие вопросы в области информационных технологий, систем и информационной безопасности, общие принципы функционирования и архитектуры аппаратных и программных средств, основы организации сетевого администрирования, основы программирования, методы программирования и использования вычислительной техники при обработке информации, серверные ресурсы сети, методы устранения неполадок, проблем, возникших у пользователей сети, технико –эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, н6азанчение особенности, назначение и режимы работы оборудования , правил его технической эксплуатации, аппаратное и программное обеспечение сетей, принципы простейшего ремонта аппаратного обеспечения, нормализованные языки программирования, действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов, методы программирования, системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения несанкционированного доступа к информации, порядок оформления технической документации, основы экономики, организации труда и управления, правил внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, санитарные правила и нормы.        

Перечень предоставляемых документов

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» в электронном виде (отсканированные копии документов) либо лично копии нижеуказанных документов:

– заявление на имя Председателя конкурсной комиссии (ссылка);

– резюме с цветной фотографией (ссылка);

– заполненный личный листок по учету кадров (ссылка);

– фотографию (формат 3*4) /либо её электронный формат;

– удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан;

кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;

вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

– документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки, требующие соответствующих знаний, умений и навыков;

– документ, подтверждающий трудовую деятельность.

* (копии документов об образовании, о повышении квалификации, копию трудовой книжки, заверенные кадровыми службами по месту работы, либо у нотариуса. При предоставлении лично кандидатом оригинала документов, заверение копии не требуется);

– документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (справка формы № 075);

– справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения;

– справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления

– военнообязанные предоставляют документ, подтверждающий постановку на воинский учет по месту жительства.

По прибытии на конкурс предоставляются подлинники указанных выше документов.

При необходимости участник конкурса предоставляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня.

Регион

Казахстан, ОБЛ. Павлодарская, Г. Павлодар

Место работы

ул. Ген.Дюсенова 22/1

Apply For This Job