Специалист Департамента образовательных программ и посткурсового сопровождения

АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» объявляет конкурс на замещение вакантной должности специалиста  Департамента образовательных программ и посткурсового сопровождения;

Требования к квалификации: Послевузовское или высшее образование по соответствующему направлению, стаж педагогической работы не менее одного года. Свободное владение государственным и (или) русским языками.

 Должен  знать: Знание Конституции Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан «Об образовании», «О науке», «О статусе педагога», «Об акционерных обществах», «О языках в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции», нормативных правовых актов регулирующие сферу повышения квалификации, обучения и преподавания, методологические основы педагогики и психологии, государственные общеобязательные стандарты образования, основы менеджмента, достижения педагогической науки и практики,  а также иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, необходимых для выполнения должностных обязанностей в соответствии с установленными квалификационными требованиями Общества к данной должности.

Основные обязанности:

1) качественно и своевременно выполнять обязанности, возложенные трудовым договором, внутренними актами Общества и настоящей должностной инструкцией;

2)  исполнять поручения руководства Общества, а также директора Департамента, в пределах  компетенции по занимаемой должности;

3) повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного выполнения обязанностей;

4) обеспечивать филиалы необходимой информацией по приоритетным направлениям методической работы;

5) изучать и анализировать лучший республиканский и международный опыт системы повышения квалификации, в том числе образовательные программы и посткурсовое сопровождение;

6) готовить проекты приказов, служебные письма, методические рекомендации по направлениям своей деятельности;

7)       принимать участие в разработке и обновлении содержания учебных программ и УМК;

8) обобщать аналитические материалы по содержанию методической работы;

9) участвовать в работе по подготовке необходимых материалов для экспертизы лучшего педагогического опыта в составе рабочей группы;

10)      соблюдать этические нормы поведения, соответствующие общественному положению педагога и специалиста;

11)      участвовать в реализации мероприятий по разработке и внедрению новых концептуальных подходов в организации образовательной деятельности;

12)  осуществлять сбор данных, подготовку аналитических отчетов и информационных справок по вопросам деятельности Департамента;

13)  участвовать в организации консультативной помощи специалистам филиалов по вопросам повышения квалификации, в определении видов и форм повышения квалификации;

14)      разрабатывать проекты положений и приказов по организации методической работы в Обществе;

15)      осуществлять контроль за выполнением тематических планов филиалов Общества;

16)      проводить систематический анализ и контроль методической документации филиалов Общества;

17)      проводить анализ состояния методической работы филиалов, оказывает консультативную помощь сотрудникам отделов филиалов по мере необходимости;

18)      участвовать в разработке рекомендаций по совершенствованию методической работы, распространению передового опыта;

19) осуществлять автоматизированную подготовку всей методической документации в рамках создания электронной методической базы;

20) принимать на себя антикоррупционные ограничения;

21) вести делопроизводство Департамента, обеспечивать сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив;

22) исполнять обязанности ведущего специалиста и (или) главного специалиста Департамента по учебно-методической работе в случае их временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.д.), а также исполнять обязанности других работников Общества в случае их временного отсутствия, определенных Председателем Правления Общества, при соответствии установленным квалификационным требованиям; 

23) бережно относиться к имуществу работодателя и работников;

24) возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан;

25) участвовать в работе рабочих групп, комиссий, а также в совещаниях Общества по вопросам в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности;

26) сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином ухудшении состоянии здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей;

27) сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;

28) по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, а также при переводе на другую работу;

29) неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;

30) не разглашать сведений, составляющих служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

31) соблюдать трудовую дисциплину, Антикоррупционный стандарт и правила служебной этики Общества, а также требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

32) выполнять иные обязанности в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности, а также предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан.

Перечень предоставляемых документов

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» в электронном виде (отсканированные копии документов) либо лично копии нижеуказанных документов:

– заявление на имя Председателя конкурсной комиссии (ссылка);

– резюме с фотографией (ссылка);

– удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан;

кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;

вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, опыт работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени, копию трудовой книжки, либо документов, подтверждающих трудовую деятельность по требуемой условиями конкурса квалификации);

По прибытии на конкурс предоставляются подлинники указанных выше документов.

При необходимости участник конкурса может предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня.

Документы для участия в конкурсе принимаются до 20.09.2022 года по адресу: Республика Казахстан, город Нур-Султан, улица Достык 18, БЦ Москва, 22 этаж, кабинет 25 либо на электронную почту: kuzhat@orleu-edu.kz, телефон для справок: 8(7172) 57-46-01, Департамент правовой и административно- кадровой работы.

Дата, время и место проведения собеседования: 

22 сентября 2022 года в 11.00 часов, Республика Казахстан, город Нур-Султан, улица Достык 18, БЦ Москва, 22 этаж, кабинет 31 

Несвоевременное или неполное предоставление кандидатом документов является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.