Филиал АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» Институт профессионального развития по Костанайской области» объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора.

Требования к квалификации: высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю, стаж педагогической работы не менее пяти лет, владеть государственным и /или русским языками, английским языком (предпочтительно).

При наличии ученой степени или степени доктора философии (PhD), стаж педагогической работы не менее двух лет. 

Должен  знать: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Административно-процессуальный кодекс Республики Казахстан, «Об образовании», «О статусе педагога», «О науке», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «Об акционерных обществах», «О государственном имуществе» и иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования, основы педагогики и психологии, государственные общеобязательные стандарты образования, достижения педагогической науки и практики, нормы педагогической этики, основы менеджмента и экономики, финансово-хозяйственной деятельность, андрагогики, синергетики, правила и нормы охраны труда, информационной безопасности, техники безопасности и пожарной безопасности, санитарные правила и нормы, стратегическое планирование и управление в образовании, подходы оценки достижения показателей эффективности.

Основные обязанности:

1. качественно и своевременно выполнять обязанности, возложенные трудовым договором, внутренними актами Общества и Филиала и настоящей должностной инструкцией;
2. исполнять поручения директора Филиала в пределах компетенции по занимаемой должности;
3. повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного выполнения обязанностей;
4. осуществлять организацию перспективного и текущего планирования работы Филиала;
5. вести контроль за всеми видами учебной деятельности Филиала;
6. обеспечивать реализацию основных направлений, в том числе развитие информатизации в системе повышения квалификации, автоматизацию процесса управления образованием и наукой, повышение квалификации педагогических работников по формированию их готовности к профессиональной деятельности в условиях цифровизации образования;
7. вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса, разработке и внедрению новых технологий обучения;
8. вести контроль и координацию деятельности Филиала по методическому, инновационному развитию и цифровизации;
9. руководить разработкой учебно-тематических планов, программ, расписания занятий и других видов учебной деятельности;
10. осуществлять контроль за выполнением учебной нагрузки преподавателями, качеством лекций и практических занятий;
11. готовить материалы к заседаниям Ученого совета Филиала, коллегиям уполномоченных органов по вопросам образования, совещаниям в Обществе и Министерстве просвещения РК;
12. руководить процессом по оказанию методической помощи уполномоченным органам по вопросам образования и методическим кабинетам городов и районов области;
13. курировать деятельность кафедры (кафедр) и отдела по учебной работе;
14. организовывать научно-методическую помощь школам, работающим в инновационном и экспериментальном режиме;
15. осуществлять руководство экспертной комиссией Филиала;
16. осуществлять подготовку и проведение городских, областных и республиканских конкурсов;
17. проводить методические часы с преподавательским составом Филиала;
18. курировать издательскую, библиотечную деятельность;
19. организовывать сотрудничество с ведущими высшими учебными заведениями и с научно-исследовательскими центрами;
20. осуществлять контроль за обеспечением преемственности, непрерывности повышения квалификации руководящих, научно-педагогических и методических кадров организаций образования;
21. участвовать в подборе кадров для курируемых структурных подразделений Филиала и рекомендовать их директору Филиала;
22. обеспечивать подготовку и представление необходимой отчетности;
23. принимать участие в проектах, рабочих группах, работе комитетов, разработке качественных образовательных программ (ОП) и учебно-методических комплексов (УМК), экспертизе ОП, заседаниях, советах, методических семинарах по вопросам в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности;
24. осуществлять руководство по контролю за исполнительской и трудовой дисциплиной структурных подразделений Филиала, находящихся в непосредственном его подчинении;
25. принимать участие в работе комиссий по вопросам привлечения работников Филиала к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины;
26. организовать мероприятия по противодействию коррупции в Филиале в пределах полномочий;
27. обеспечивать прозрачность и открытость при процедуре конкурсного отбора профессорско-преподавательского и контроль за транспарентностью процедур в Филиале;
28. исполнять обязанности директора Филиала в случае его временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.д.); 
29. обеспечивать ведение делопроизводства в руководимом структурном подразделении, сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив;
30. принимать на себя антикоррупционные ограничения, а также меры по противодействию коррупции;
31. бережно относиться к имуществу работодателя и работников;
32. возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан;
33. участвовать в работе рабочих групп, комиссий, а также в совещаниях по вопросам в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности;
34. сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином ухудшении состоянии здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей;
35. сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;
36. по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, а также при переводе на другую работу;
37. неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;
38. не разглашать сведений, составляющих служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
39. соблюдать трудовую дисциплину, Антикоррупционный стандарт и правила служебной этики Общества, а также требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
40. выполнять иные обязанности в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности, а также предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан.

Перечень предоставляемых документов

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в Филиал АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» Институт профессионального развития по Костанайской области» в электронном виде (отсканированные копии документов) либо лично копии нижеуказанных документов:

• согласие на сбор и обработку персональных данных (согласно форме);
• заявление на имя Председателя конкурсной комиссии;
• актуальное резюме с фото, детализированное и достоверное в части: персональных данных, трудового (функционального) опыта, образования, участия в проектах, достижений, знания языков, интересов (хобби) и т.д.;
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, опыт работы и квалификацию (копии документов о высшем или послевузовском образовании, ученой степени (доктора наук или кандидата наук или  доктора философии PhD), ученом звании (профессор, ассоциированный профессор, доцент), копии документов о переподготовке и повышении квалификации, прохождении дополнительного обучения; список научных трудов, методических публикаций и изобретений (при наличии); копию трудовой книжки либо документов, подтверждающих трудовую деятельность по требуемой условиями конкурса квалификации, дополнительную информацию, касающуюся квалификационных категорий, при необходимости – рекомендации от руководства предыдущего места работы).

По прибытии на конкурс предоставляются подлинники всех указанных выше документов, а также:

• удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
• вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца.».

Документы для участия в конкурсе принимаются по 12.09.2025 года  по адресу: Республика Казахстан, г.Костанай, улица Пролетарская, 86, телефоны для справок: 8 (7142) 54-16-17, электронный адрес: ipk_kostanay@mail.ru

Дата, время и место проведения собеседования: 

15.09.2025 года,  Республика Казахстан, г.Костанай, улица Пролетарская, 86.

Информация о времени проведения конкурса будет предоставлена участникам конкурса дополнительно по телефону. 

Несвоевременное или неполное предоставление кандидатом документов является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.