Филиал АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» «Институт профессионального развития по Костанайской области» объявляет конкурс на замещение вакантной должности старшего методиста кафедры педагогики и предметных методик.

Требования к квалификации: высшее (или послевузовское) педагогическое образование или высшее (или послевузовское) по соответствующему направлению подготовки кадров, стаж работы в организациях образования не менее трех лет. (кандидат со знанием государственного и русского языков).

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О статусе педагога», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты по вопросам деятельности организаций образования, государственные программы развития образования, иные нормативные правовые акты по вопросам образования и воспитания обучающихся, инновационные методы управления, основы работы с издательствами, порядок разработки учебно-программной документации, методику обобщения и распространения опыта работы, методы сбора информации, инструменты анализа, принципы систематизации методических и информационных материалов, принципы и порядок разработки учебно-программной документации, методику обобщения и распространения опыта работы по передовым образовательным технологиям, в том числе дистанционной, требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления посткурсовой поддержки и методического обеспечения педагогов, организацию и методы проведения исследования, содержание учебной дисциплины, учебно-воспитательный процесс, методику преподавания и оценивания;  основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, санитарные правила и нормы.

Основные обязанности:

1. качественно и своевременно выполнять обязанности, возложенные трудовым договором, внутренними актами Общества и Филиала и настоящей должностной инструкцией;
2. исполнять поручения заведующего Кафедрой в пределах компетенции по занимаемой должности;
3. повышать производительность труда, свой профессиональный уровень и квалификацию для результативного выполнения обязанностей;
4. осуществлять реализацию посткурсового сопровождения педагогов, прошедших курсы, проведенные приглашенными преподавателями;                                                                    
5. осуществлять фасилитацию виртуального сообщества педагогов на платформе LMS;          
6. участвовать в разработке плана работы Кафедры на текущий год;
7. координировать и проводить методическую работу Кафедры;                                   
8. обеспечивать подготовку ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов по методической работе, разработке образовательных программ и посткурсовому сопровождению;                                                             
9. пополнять методическую базу Общества и Филиала;  
10. организовывать работу по профессиональному развитию профессорско-преподавательского состава;
11. оказывать консультативную, методическую, практическую помощь профессорско-преподавательскому составу Кафедры, педагогам, районным/городским/областным методическим кабинетам;
12. организовывать проведение тренингов, часа тренера для профессорско-преподавательского состава Филиала по изучению, обобщению и распространению лучшего инновационного опыта (по видам деятельности);
13. вести делопроизводство, обеспечивать сохранность документов и сдачу их в установленном порядке в архив;
14. исполнять обязанности методиста Кафедры в случае его временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.д.); 
15. бережно относиться к имуществу работодателя и работников;
16. принимать участие в проектах, рабочих группах, работе комитетов, разработке качественных образовательных программ (ОП) и учебно-методических комплексов (УМК), экспертизе ОП, заседаниях, советах, методических семинарах по вопросам в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности.

Перечень предоставляемых документов

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в Филиал АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» Институт профессионального развития по Костанайской области» в электронном виде (отсканированные копии документов) либо лично копии нижеуказанных документов:

– заявление на имя Председателя конкурсной комиссии;

– резюме с цветной фотографией;

– удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан;

кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;

вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

– копии документов об образовании, о повышении квалификации, копию трудовой книжки, заверенные кадровыми службами по месту работы, либо у нотариуса. При предоставлении лично кандидатом оригинала документов, заверение копии не требуется;

По прибытии на конкурс предоставляются подлинники указанных выше документов.

При необходимости участник конкурса предоставляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня.

Документы для участия в конкурсе принимаются до 22.10.2024 года по адресу: Республика Казахстан, г.Костанай, улица Пролетарская, 86, телефоны для справок: 8 (7142) 54-18-83, электронный адрес: ipk_kostanay@mail.ru

Дата, время и место проведения собеседования: 

23 октября 2024 года,  Республика Казахстан, г.Костанай, улица Пролетарская, 86.

Несвоевременное или неполное предоставление кандидатом документов является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.